ТАШКЕНТ, 26 июн - Sputnik. В Минюсте Узбекистана напомнили, кому из узбекистанцев полагается отпуск по желанию. Согласно Трудовому кодексу Узбекистана, каждый сотрудник, в том числе и работающий по совместительству, вправе получить ежегодный трудовой отпуск для отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и средней зарплаты.
Взять отпуск за первый рабочий год можно уже по истечении шести месяцев. Продолжительность ежегодного отпуска должна составлять не менее пятнадцати рабочих дней. Очередь на получение отпуска определяется в соответствии с утвержденным графиком работодателя до начала календарного года.
Однако до истечения шестимесячного срока в обязательном порядке отпуск по желанию предоставляется: женщинам — перед или после отпуска по беременности и родам, инвалидам I и II группы, девушкам и юношам до 18 лет, военнослужащим срочной военной службы, уволенным в резерв и поступившим на работу, совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы.
Право взять отпуск имеют также обучающиеся в учебных заведениях без отрыва от производства, работники, освобожденные от должностных обязанностей в связи с изменениями в деятельности организации, преподаватели в период летних каникул независимо от времени поступления на работу.
Также отпуск по желанию в летнее или любое удобное время могут получить: одинокие родители (вдовы, вдовцы, разведенные, одинокие матери) и жены военнослужащих срочной военной службы, воспитывающие одного или несколько детей до четырнадцати лет (ребенка инвалида – до шестнадцати лет); инвалиды I и II группы; участники войны 1941-1945 годов и приравненные к ним льготники; лица моложе 18 лет; обучающиеся в учебных заведениях без отрыва от производства; мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам; в иных случаях по коллективному договору, соглашению.
Как стать миллионером: врач в Джизаке добился выплат за 34 года без отпуска >>
Напомним, в марте текущего года в Министерстве юстиции утвердили порядок предоставления трудового отпуска родителям или опекунам воспитанников детских садов и учащихся 1-4-х классов школ на время карантина.
Отпуск предоставляется по желанию работников, независимо от графика.
