ТАШКЕНТ, 15 дек — Sputnik. В Узбекистане разработали инновационную систему оценки квалификации бухгалтеров — Bir.uz, сообщает корреспондент Sputnik.
Новый образовательный ресурс направлен на то, чтобы помочь бухгалтерам восполнять пробелы в знаниях и оценивать свой профессионализм. Для работодателей это возможность аттестовать своих бухгалтеров и повышать их квалификацию, а также отбирать кандидатов на вакантные финансовые должности.
Проблемный вопрос
За последние десять лет вузы страны выпустили более 1,6 тысячи специалистов по налогообложению и свыше 4,3 тысячи — по бухгалтерскому учету, в колледжах было подготовлено 2,1 тысячи и 115 тысяч специалистов соответственно. На рынок труда вышли также десятки тысяч бухгалтеров, отучившиеся в негосударственных образовательных учреждениях.
При этом уровень компетентности многих из них не отвечает потребностям национального бизнеса, особенно в условиях его интеграции в мировой рынок. Часть бухгалтеров, как показывают налоговые проверки, вообще профессионально непригодна, из-за чего страдает не только государство, но и терпят убытки сами предприниматели.
Новая система позволяет решить подобные проблемы, причем самым малозатратным способом для обучающихся.
"Любой бухгалтер, где бы он ни жил, на юге страны, на севере, в маленьком кишлаке или большом городе, он сможет сегодня получить самую полезную и написанную доступным языком информацию о своей работе. Такого механизма еще у нас не было", — подчеркнул один из авторов проекта Михаил Перпер.
По его словам, благодаря современным технологиям сегодня можно повысить квалификацию самым дешевым способом. Данная программа добровольной сертификации бухгалтеров именно на это и рассчитана: если есть интернет, свет, компьютер или мобильный телефон, все получают одинаковые условия, даже не выходя из дома.
Как это работает
Система Bir.uz позволяет решать две задачи — повышать квалификацию бухгалтеров с помощью сервиса "обучающее тестирование" по девяти специализациям (от кассира до главного бухгалтера) и оценивать уровень их профессиональной компетенции на квалификационном экзамене.
Первое включает в себя учебные материалы по 465 темам и более 3,2 тысячи тестов. Если бухгалтер ошибается, отвечая на тестовый вопрос, система открывает ему учебный материал по этой теме.
Количество попыток при сдаче тестов не ограничено: вопросы составлены с большим запасом, все время происходит их автоматическая ротация. Сдать тесты получится только после того, как бухгалтер реально усвоит учебный материал.
И самое главное — он может это делать столько времени, сколько понадобится, без отрыва от производства. Дома, в выходные, в любое время суток, даже в поездках, когда нужно скоротать время, если есть мобильное устройство с интернетом.
По итогам успешного тестирования бухгалтер получит электронный сертификат, подтверждающий знания в выбранной квалификации. Его можно распечатать, если нужно, или приложить к резюме в электронном виде.
Сдал экзамен — получи аттестат
Чтобы получить заветную бумажную "корочку", придется сдать квалификационный экзамен. Он проводится очно по каждой специализации бухгалтерской профессии и включает в себя три этапа: тестирование, решение ситуационной задачи и заполнение форм первичных документов. Количество и сложность экзаменационных заданий зависят от специализации.
Проект разработали Торгово-промышленная палата, Ташкентский государственный экономический университет, Ташкентский финансовый институт и Центр профессионального развития "Норма".
Подписывайтесь на канал Sputnik Узбекистан в Telegram, чтобы быть в курсе последних событий, происходящих в стране и мире.
