ТАШКЕНТ, 25 ноя — Sputnik. В армии Узбекистана внедрена принципиально новая организационно-штатная структура вооруженных сил, их основных боевых подразделений, упразднены дублирующие, малоэффективные звенья управления и структуры.
В процессе формирования вооруженных сил одним из актуальных являлся кадровый вопрос. В 1990 году офицеры из числа местного населения составляли лишь 0,6% всех военнослужащих республики.
В целях увеличения числа квалифицированных кадров был открыт ряд высших военных образовательных учреждений.
В настоящее время идет подготовка военных специалистов по 28 направлениям в Ташкентском высшем общевойсковом командном, Чирчикском высшем танковом командно-инженерном, Самаркандском высшем военном автомобильном командно-инженерном, Джизакском высшем военном авиационном училищах и других вузах страны.
В 1995 году созданная Академия Вооруженных сил открыла новую страницу в истории национальной армии. При академии созданы Высшие курсы по переподготовке и повышению квалификации офицеров командного и управленческого звена.
Сокращен срок призыва на военную службу до одного года, а сам призыв осуществляется раз в год. Увеличена доля военнослужащих по контракту.
Отслужившим юношам оказывается практическая помощь в трудоустройстве.
Кроме того, при наличии рекомендации командования воинских частей они получают льготы при поступлении во все вузы республики — им прибавляют дополнительные 27% от максимального установленного количества баллов.
В рамках государственной программы, реализованной в 2007-2015 годах, около 6 тысяч военнослужащих были обеспечены жильем. Еще 100% военнослужащих получат новое жилье при реализации данной программы в 2017-2025 годах.
