ТАШКЕНТ, 7 мар — Sputnik. На 1 января 2024 года в Узбекистане проживает 18,3 млн женщин — на 200 тыс. меньше, чем мужчин.
Государство активно работает над проектами по укреплению гендерного равенства, а также принимает меры для всесторонней поддержки соотечественниц. Например, в Ташкенте женщины начали управлять автобусами большой вместимости. Кроме того, с каждым годом увеличивается количество льгот и преференций для прекрасной половины общества в разных сферах.
Предпринимательство
Для становления бизнеса женщинам выделяют кредиты до 33 млн сумов:
в сфере семейного предпринимательства – до трех лет с льготным периодом от 3 до 6 месяцев;
в сферах животноводства, рыбоводства, птицеводства – до трех лет с льготным периодом до 1 года;
в сферах садоводства, виноградарства и лимоноводства – до семи лет с льготным периодом до 3-х лет.
Фонд привлечения населения к предпринимательству после прохождения госрегистрации субъекта предпринимательства покрывает безработным женщинам платежи за первые три месяца аренды помещений до 10 БРВ для производства и продажи современной национальной одежды.
Женщины, которые включены в "Женскую тетрадь" и хотят стать предпринимателями, могут получить субсидию в размере до 7 млн сумов за счет Фонда привлечения населения к предпринимательству или до 10 млн сумов за счет Фонда "Женской тетради".
Женщины могут получать наличными кредиты до 5 млн сумов.
Предприниматель, открывший надомничество и сохранивший занятость в льготный период не менее 70% работниц из "Женской тетради", освобождается от уплаты аренды за помещения госсобственности до 1 октября 2027 года. В случае, если он принял на работу не менее пяти женщин из "Женской тетради", сумма аренды сокращается на 50%.
Женщинам, начинающим свое дело, предоставляется субсидия в размере 10 млн сумов.
Семья
Детей одиноких женщин, включенных в "Женскую тетрадь" принимают в детский сад по льготному списку.
Образование
Ежегодно по рекомендации Комитета семьи и женщин органы власти на местах финансируют на безвозмездной основе образовательные контракты 2 100 студенток из нуждающихся семей, сирот или оставшихся без попечения родителей.
Для выделения образовательных кредитов женщинам из семей, включенных в "Единый реестр соцзащиты", залог и поручительство не требуются. Основная часть этого кредита погашается в течение семи лет с седьмого месяца после окончания обучения.
Женщины могут отучиться в колледжах и техникумах в сферах строительства, транспортной, коммунальной, сельского хозяйства и оказания услуг полностью на основе госгранта. Студентки с детьми до 3-х лет имеют возможность обучаться дистанционно.
Государство оплачивает магистратуру всех девушек.
На обучение в "Темурбеклар мактаби" Нацгвардии с 2024/2025 учебного года теперь принимают и женщин. Одним из основных требований является наличие гражданства Узбекистана.
Также в перспективе:
Для обучения женщин современным профессиям в таких областях, как предпринимательство, маркетинг, графический дизайн запустят платформу "Академия девушек", на базе которой будут проводить конкурсы, проекты, стажировки, организовывать работу учебных лагерей.
В образовательных учреждениях откроют учебные курсы для развития предпринимательской деятельности и оказания методической помощи женщинам, которые начинают заниматься надомным трудом и ремесленничеством. До 70% учебных расходов на каждую выпускницу покроет государство.
Карьера
Женщины могут работать в органах самоуправления граждан в должности делопроизводителя сроком до 11 месяцев на основе оплачиваемых общественных работ.
Число женщин должно составлять не менее 40% от числа кандидатов в депутаты, выдвинутых от политпартии по одномандатным избирательным округам, а также на основе списка партии. При этом не менее двух из пяти кандидатов в списке партии должны быть женщинами.
В течение 6-ти месяцев работодатели, принявшие на работу женщин с инвалидностью, получают субсидию в размере не менее 2 БРВ.
Женщина получает отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов. В случае осложненных родов или при рождении двух или более детей — дают 70 календарных дней. Ей выплачивают пособия в размере, установленном законом, но не менее 75% от средней месячной з/п.
По желанию женщины могут работать в декрете на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом также получают пособия.
В период декрета за женщиной сохраняется ее место работы. Эти отпуска включают в трудовой стаж. В стаж работы, дающий право на последующий ежегодный трудовой отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается.
Беременные женщины, а также женщины, имеющие детей до трех лет, не могут быть уволены вследствие сокращения штата. Женщины, уволенные в связи с изменениями в организации производства и труда, сокращением штата либо ликвидацией предприятия, могут выйти на пенсию в 53 года при стаже не менее 20 лет.
В перспективе:
В каждой махалле откроют центры по обеспечению занятости и оздоровлению женщин. Они будут выделять грант до 3 млн сумов на каждую безработную женщину, которую трудоустроят.
Пенсии и пособия
Женщины, потерявшие кормильца, не платят родительский взнос в государственные детсады. Государство выделяет субсидии негосударственным детсадам на воспитание детей в возрасте до трех лет.
При рождении ребенка женщины получают пособие в 2-кратном размере БРВ.
Здоровье
На основании рекомендаций детям женщин из "Женской тетради" выделяют субсидии на расходы, связанные с лечением в стране или за рубежом, в размере не более 50 БРВ.
В случаях, когда включенные в "Женскую тетрадь" женщины или их несовершеннолетние дети нуждаются в средствах на лечение, расходы покроет Фонд "Женской тетради". Он возместит до 20 БРВ на доставку лекарств и до 100 БРВ на сложные хирургические операции.
Защита прав
Комитет семьи и женщин не платит госпошлину в судах по гражданским делам и административных судах, если в пределах своих полномочий подает заявления (жалобы) и иски в суды о правах и законных интересах женщин.
При оплате доступного жилья, предоставляемого нуждающимся женщинам, 10% покрывает Государственный целевой фонд поддержки женщин, организация, в которой работает женщина, и другие источники (в качестве первоначального взноса). Остальное (90%) покрывают за счет льготных кредитов банков.