ТАШКЕНТ, 14 фев — Sputnik. По результатам проведенных контрольных мероприятий в прошлом году в Узбекистане одним из самых распространенных нарушений трудового законодательства стала несвоевременная выплата заработной платы, сообщил корреспонденту Sputnik Узбекистан источник в Государственной правовой инспекции труда Минтрудсоцзащиты республики.
Всего инспекцией в 2015 году было проведено около 6 тысяч проверок и выявлено порядка 12 тысяч нарушений трудового законодательства. По словам собеседника агентства, наряду с невыплатой зарплат к самым распространенным нарушениям также относятся незаконное расторжение трудового договора со стороны работодателей и непринятие на работу по представленным вакантным должностям.
"По нашим данным, чаще всего причиной невыплаты работодателем зарплат становится отсутствие денежных средств на расчетном счету организации. Также такое случается из-за невнимательности руководителя, который забыл вовремя подписать необходимые документы для начисления зарплат своим сотрудникам. Еще одной причиной задержки денег является их "прокручивание" со стороны организации или предприятия для того, чтобы заработать на процентах", — пояснил представитель госинспекции.
Всего, как поделился источник, было изучено около 4 тысяч жалоб и заявлений физических и юридических лиц. В частности, рассмотрено более 1,3 тысячи обращений, касающихся задержки выплаты заработной платы, около 300 обращений по вопросам незаконного прекращения действия трудовых договоров и сокрытия свободных рабочих мест. Ко всем нарушителям было применено административное наказание в виде предписаний и штрафов. В результате сумма штрафов по республике за прошлый год превысила 1,5 миллиарда сумов.
В Узбекистане вопросам трудоустройства населения уделяется на сегодняшний день большое внимание. Ежегодно парламентом страны принимается так называемая программа занятости. В прошлом году в рамках нее по республике было создано более 980 тысяч рабочих мест, из них свыше 60 процентов — в сельской местности.
Непосредственно и при участии Министерства труда и социальной защиты населения было разработано более 12 нормативных правовых актов, направленных на совершенствование законодательства по труду, занятости и социальной защите населения, охране труда, и другие документы.
В 2016 году предусмотрено создание 990 тысяч новых рабочих мест, будет продолжена работа по социальной поддержке населения и охране труда.
