ТАШКЕНТ, 27 фев — Sputnik. В Узбекистане открылась первая школа рекрутинга. Ее первый набор уже прошел интенсивный курс обучения, который длился ровно неделю.
Главная цель проекта — обучить молодых специалистов поиску и подбору персонала по абсолютно инновационной программе, основанной на международной практике. Авторы проекта убеждены, что сфера HR в Узбекистане готова к кардинальным переменам, тем более что рынок сегодня диктует новые требования и стандарты.
"Наша школа намерена готовить профессионалов международного класса. Программа ориентирована на обретение практических навыков рекрутеров и основана на нестандартных подходах к подбору кадров. Пока первый набор школы мы запустили в качестве пилотной версии проекта. Соответственно и первыми слушателями стали действующие HR-специалисты крупных компаний, на которых мы и "обкатывали" программу. Надо сказать, что над ней работали лучшие эксперты страны в области HR", — прокомментировал один из создателей проекта.
Помимо базовых навыков HR, слушатели узнают характерные особенности отечественного рынка и секреты внедрения мировых методик в местную практику. В конечном итоге выпускники школы будут иметь в своем арсенале наиболее полное представление о рекрутинге в целом.
По словам собеседника, с помощью интерактивов и ситуативных игр, слушатели курса научатся четко определять задачи и методы рекрутинга по различным направлениям. Разберут конкретные примеры, освоят навыки по оценке кандидатов, проведению собеседований, рекрутингу в системе управления бизнесом.
Кроме базовой программы рекрутинга для начинающих специалистов предусматривается постоянное проведение мастер-классов для действующих HR-менеджеров. В перспективе на базе школы будет организован полноценный нетворкинг ведущих HR-специалистов, что позволит регулярно обмениваться опытом.
