ТАШКЕНТ, 29 фев — Sputnik. В Узбекистане во второй половине 2016 года планируется запустить электронный банк данных трудоустройства и продвижения на рынке труда выпускников колледжей, сообщил корреспонденту Sputnik Узбекистан источник в Минтруде.
Новинка будет крайне востребована в Узбекистане, где традиционно большое число юношей и девушек, заканчивая средние специальные учебные заведения, не стремятся продолжить обучение в вузах, а подыскивают место для работы.
"Очевидно, что появление банка данных позволит более эффективно заниматься реализацией мер по трудоустройству выпускников и их поддержкой в первые годы работы. Но, что еще важнее — помимо огромного числа вакансий он будет аккумулировать важнейшую информацию по востребованности выпускников, исходя из их специальностей. Это позволит в дальнейшем делать более точные прогнозы по рынку труда и формировать необходимые требования по профессиям для образовательных учреждений", — подчеркнул источник.
Только в этом году в колледжах страны завершат обучение порядка 480 тысяч юношей и девушек. Каждому из них правительство предоставит возможность пройти производственную практику в специально отобранных компаниях и организациях страны, общее число которых превышает 200 тысяч. Для этого будут подписаны специальные трехсторонние договора между хокимятами, администрациями учебных заведений и предприятиями.
Кроме того, правительство намерено уделить особое внимание трудоустройству молодежи из малообеспеченных и многодетных семей, инвалидов. Для этого будет создан специальный адресный список организаций с квотируемыми рабочими местами.
Появятся и дополнительные выплаты выпускникам колледжей из числа сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Так, например, уже в этом году заработает практика, когда сиротам при окончании среднего специального учебного заведения будет выдаваться единовременное пособие в двадцатикратном размере минимальной заработной платы (2,6 миллиона сумов, 1 МРЗП — 130240 сумов). Средства будет выделять Благотворительный общественный фонд "Махалла".
