ТАШКЕНТ, 7 июл — Sputnik. Из-за аномальной высокой температуры атмосферного воздуха, которое установилось в июле по республике Узбекистан, Министерство труда и социальной защиты населения разъяснило нормы и условия труда в жару.
С учетом всех факторов было определено, что для физической легкой работы, выполняемой в помещениях с незначительным избытком тепла в холодное и переходное время года, оптимальные параметры микроклимата должны быть следующими: температура воздуха — 20-23 С, относительная влажность воздуха — 40-60%, скорость движения воздуха — не более 0,2 м/с. Допустимые параметры микроклимата для тех же условий: температура воздуха — 19-25 С, относительная влажность не более 75%, скорость движения воздуха не более 0,3м/с.
На тяжелых работах температура воздуха по оптимальным нормам должна быть ниже на 4-5 С, а по допустимым нормам на 6 С. В теплый период года температура воздуха предусматривается нормами несколько выше на 2-3 С.
В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины микроклимата не представляется возможным установить, должны быть предусмотрены мероприятия по защите работающих от возможного перегревания и охлаждения: системы местного кондиционирования воздуха, помещение для отдыха и обогревания, спецодежда для защиты от повышенной или пониженной температуры, средства индивидуальной защиты, регламентация времени работы и отдыха. В целях профилактики тепловых травм температура ограждающих поверхностей не должна превышать 45 С.
Напомним, что в трудовом законодательстве предусмотрено то, что на всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Создание таких условий является обязанностью любого работодателя.
Вместе с тем отдельным категориям работников с учетом их возраста, состояния здоровья, условий труда, специфики трудовых функций и других обстоятельств устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда.
Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (т.е. еженедельно на 4 часа меньше) устанавливается работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда.
Кроме установления сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных отпусков, в количестве от 3 до 24 дней в зависимости от степени и класса опасности условий на рабочих местах.
Также в соответствии со статьей 219 Трудового Кодекса работник имеет право отказаться от выполнения работы, создающий угрозу его жизни или здоровью.
