Общество

Новый закон: для создания профсоюза достаточно участия трех работников

© kasaba.uzЗдание Федерации профсоюзов Узбекистана
Здание Федерации профсоюзов Узбекистана - Sputnik Узбекистан
Совет Федерации профсоюзов Узбекистана обсудил изменения в законодательстве, согласно которым срок рассмотрения нарушений прав работников сокращен в два раза, то есть до 15 дней

ТАШКЕНТ, 15 дек — Sputnik. Совет Федерации профсоюзов Узбекистана провел круглый стол на тему "Задачи, вытекающие из изменений, внесенных в законодательство о деятельности профсоюзов".

В нем приняли участие депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, сенаторы, ответственные работники Министерства юстиции страны и профсоюзный актив, передает пресс-служба совета Федерации профсоюзов.

Согласно тексту обсуждаемого документа, усилена защита прав и интересов работников, трудящихся в различных отраслях экономики.

В первую очередь укреплена гарантия на свободу объединения в профсоюзы, в том числе сокращено минимальное число работников, необходимых для объединения в профсоюзы. В результате появилась возможность создания первичной профсоюзной организации на предприятиях по инициативе минимум трех работников предприятия.

Следует особо отметить, что благодаря внесенным в данный закон изменениям усилена и защита интересов работников субъектов малого бизнеса и частного предпринимательства. В частности, при внесении изменений было учтено то, что индивидуальным предпринимателям дано право нанимать до трех работников.

Шавкат Мирзиёев - Sputnik Узбекистан
Общество
Шавкат Мирзиёев подписал поправки в закон о профсоюзах
Кроме того, предоставлено право на объединение в профсоюзы для работников, нанимаемых на разовую работу, и это стало гарантией обеспечения их прав и интересов в социально-трудовой сфере.

Стоит подчеркнуть, что в результате изменений в законе усилены функции правовой и социальной защиты профсоюзов. В частности, если раньше профсоюзные организации в целях рассмотрения трудовых споров имели полномочия вносить исковые заявления в суд, то теперь данные полномочия дополнены правом обращения с заявлением о вынесении приказа суда, которое является упрощенным и эффективным средством правовой защиты.

Срок рассмотрения случаев нарушений работодателями трудовых прав работников сокращен до 15 дней. В прежней редакции этот срок равнялся одному месяцу.

 

Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
В ЭФИРЕ
Заголовок открываемого материала
InternationalEnglishАнглийскийMundoEspañolИспанский
Европа
DeutschlandDeutschНемецкийFranceFrançaisФранцузскийΕλλάδαΕλληνικάГреческийItaliaItalianoИтальянскийČeská republikaČeštinaЧешскийPolskaPolskiПольскийСрбиjаСрпскиСербскийLatvijaLatviešuЛатышскийLietuvaLietuviųЛитовскийMoldovaMoldoveneascăМолдавскийБеларусьБеларускiБелорусский
Закавказье
АҧсныАҧсышәалаАбхазскийԱրմենիաՀայերենАрмянскийAzərbaycanАzərbaycancaАзербайджанскийХуссар ИрыстонИронауОсетинскийსაქართველოქართულიГрузинский
Ближний Восток
Sputnik عربيArabicАрабскийTürkiyeTürkçeТурецкийSputnik ایرانPersianФарсиSputnik افغانستانDariДари
Центральная Азия
ҚазақстанҚазақ тіліКазахскийКыргызстанКыргызчаКиргизскийOʻzbekistonЎзбекчаУзбекскийТоҷикистонТоҷикӣТаджикский
Восточная и Юго-Восточная Азия
Việt NamTiếng ViệtВьетнамский日本日本語Японский俄罗斯卫星通讯社中文(简体)Китайский (упр.)俄罗斯卫星通讯社中文(繁体)Китайский (трад.)
Южная Америка
BrasilPortuguêsПортугальский