ТАШКЕНТ, 21 авг — Sputnik, Мария Шелудякова. Таков ответ преподавателю Самаркандского университета Мирзо Субханову, который написал в Sputnik Узбекистан, что в РФ у студентов есть проблемы с трудоустройством.
Ежегодно российские университеты принимают по квотам до 15 тысяч иностранцев из 170 зарубежных стран. Абитуриенты, провалившие отборочные испытания, поступают в вузы РФ на контрактной основе: им приходится платить не только за проживание в России, но и за учебу.
Жилье и продукты, одежда и учебники — все это требует немалых затрат. Брать деньги у родителей со временем становится неудобно, и студенты вынуждены искать подработку.
Подработка на каникулах — это быстро и несложно
Каждый год все больше иностранцев работают в России на законных основаниях, это касается и студентов из других государств. Поиск подходящих вакансий не занимает много времени. При желании в интернете можно найти несколько специализированных сайтов. Например, на сервисе Superjob в данный момент зарегистрированы более 200 тысяч студентов, в том числе иностранных.
Эксперт сервиса Superjob Сергей Денисенко в ответ на обращение экс-студента из Узбекистана Мирзо Субханова отметил, что в его письме речь идет о проблеме конкретного человека: "Мы не видим масштабного характера этой проблемы. В каждом отдельном случае может быть своя история, но на масштабах рынка труда в целом это не отражается".
Для тех, кто приезжает из стран, с которыми у России безвизовый режим, требуется разрешение на работу или патент, граждане ЕАЭС имеют право работать без специальных документов.
Специальное разрешение на работу выдается Управлением по вопросам миграции МВД РФ на срок действия трудового договора, но не более чем на один год. Этот срок может быть неоднократно продлен.
Пресс-служба Минтруда РФ уточняет, что во время каникул иностранный студент может работать без специального разрешения или патента. Кроме того, иностранцы имеют право без каких-либо документов подрабатывать в свободное от учебы время в вузах или же в "хозяйственных обществах или партнерствах", созданных университетами или институтами, где они учатся.
Стажировка по специальности — сложно и трудно
Самое главное препятствие в поиске работы после получения диплома, по мнению большинства молодых специалистов, — это отсутствие опыта работы. Однако и тут шансы иностранных студентов найти стажировку такие же, как у российских граждан, — небольшие.
"Стажировки часто бывают неоплачиваемыми, и студенты предпочитают работать официантами и барменами, где зарплату ежемесячно выплачивают. Это личный выбор каждого — небольшие деньги сейчас или хорошая зарплата потом. Кроме того, большинство студентов идут в вузы "за дипломом" и не задумываются о том, что карьеру нужно начинать строить с первых курсов", — отметил представитель Superjob Сергей Денисенко.
Компании, в которых есть программы стажировок, в большинстве случаев готовы впоследствии принять молодого специалиста в штат, и иностранные студенты наравне с российскими могут побороться за место в компании. Так, по оценкам экспертов Superjob, отправляясь на стажировку за практическими навыками, шесть из десяти стажеров устроились на работу в компанию, где проходили стажировку.
В последние годы в Узбекистане также появился тренд на получение образования в Южной Корее, Японии и США, однако Россия по количеству обучающихся иностранцев на данный момент этим странам не уступает. Русский язык и культура узбекам близки и знакомы — адаптация к новым условиям жизни проходит менее болезненно, безвизовый режим между странами существенно облегчает переезд, да и стоимость обучения в российском вузе значительно ниже, чем, например, в американских университетах.
Подписывайтесь на канал Sputnik Узбекистан в Telegram, чтобы быть в курсе последних событий, происходящих в стране и мире.
