ТАШКЕНТ, 5 апр — Sputnik. Усовершенствование механизма по организованному набору и привлечению граждан Узбекистана для временной трудовой деятельности в России обсудили на заседании рабочей группы и координационного совета по вопросам реализации соглашения об обмене информацией между Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации и Агентством внешней трудовой миграции Узбекистана, сообщает пресс-служба агентства.
Делегацию Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации возглавил заместитель руководителя ведомства Михаил Иванков.
С узбекской стороны участвовали первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Эркин Мухиддинов, начальник Агентства внешней трудовой миграции Равшан Ибрагимов и другие.
"На заседании рабочей группы и координационного совета по вопросам реализации Соглашения об обмене информацией между ведомствами обсуждались вопросы, возникающие и выявленные в ходе организации механизма по организованному набору и привлечению граждан Узбекистана для временной трудовой деятельности в России, и вырабатывались совместные пути их решения", — говорится в сообщении.
Члены рабочей группы и координационного совета посетили также Центр предвыездной подготовки и оправки трудовых мигрантов в Самарканде.
![Делегация Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации в Ташкенте Делегация Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации в Ташкенте - Sputnik Узбекистан](https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/790/02/7900250_0:0:1000:562_600x0_80_0_0_deea9f5f7a6159b890d95bd5a2790281.jpg)
Напомним, на основании межправительственного соглашения Федеральная служба по труду и занятости размещает в информационно-аналитической системе данные о российских работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий, а также контролирует соблюдение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.