ТАШКЕНТ, 26 июн – Sputnik. HeadHunter Узбекистан выяснил, куда подростку от 14 до 18 лет можно пойти работать на летних каникулах и что необходимо перед этим знать.
Окончание учебного года многие школьники и студенты рассматривают как хорошую возможность для трудоустройства, чтобы заработать себе на карманные расходы. Согласно данным hh.uz, больше всего шансов получить работу у подростка есть в следующих сферах:
- Туризм, гостиницы и рестораны;
- IT, интернет, мультимедиа;
- Продажи;
- Консультирование;
- Административный персонал.
Так, в ресторанном бизнесе работодателям нужны официанты, бармены и кассиры. В сфере продаж подросткам чаще всего предлагают позиции продавца-консультанта или оператора кол-центра. В сфере административного персонала молодые соискатели могут получить должность архивариуса, офис-менеджера или даже администратора.
Перед устройством на работу лица моложе восемнадцати лет обязаны пройти медицинский осмотр. В дальнейшем они должны проходить такой осмотр ежегодно, пока не достигнут совершеннолетия.
Кандидатам не стоит переживать из-за отсутствия опыта – как правило, работодатель сам проводит предварительное тренинги, где юного сотрудника обучают всему необходимому. По словам самих нанимателей, главное – желание, общительность и трудолюбие.
При этом существует несколько отраслей, где несовершеннолетним категорически запрещено работать, и работодатель несет за это ответственность. Это касается мест с неблагоприятными условиями труда, например, подземные и другие работы, которые могут угрожать здоровью и безопасности.
Также начинающим работникам необходимо знать, что работодателю запрещается привлекать ребят моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, а также в выходные и праздничные дни.
Эксперты отмечают, что подработка в школьные или студенческие годы не обязательно должна соответствовать профессии мечты. Самое главное здесь – возможность получить опыт и знания, которые по окончании учебы пригодятся при трудоустройстве на основное место работы.
