Границы пока не очерчены. Жертвы харассмента боятся осуждения, потери работы, отчисления из университета. Или считают это нормой и условием успеха. Где заканчивается флирт и начинаются домогательства? Кто виноват?
Харассмент возникает, когда жертва оказывается в подчинении или стоит ниже агрессора по иерархической лестнице. Иногда те, кто нарушают чужие границы, сами до конца не осознают, что их поступки – психологическое или физическое насилие над другими.
Что такое харассмент? Можно ли доказать и наказать за домогательства? Кто виноват и может ли женщина "сама провоцировать"? Почему в нашем сознании настойчивые ухаживания считаются признаком настоящего мужчины и откуда появилось заблуждение, что женское "нет" – на самом деле "да"? Как самому не стать агрессором?
Вместе с психологом Анеттой Орловой, клиническим психологом Мариной Эрлих, которая 20 лет занимается реабилитацией пострадавших от насилия, разбираемся, что стоит за стереотипами о харассменте, и что делать, если вы оказались жертвой домогательств на работе или в вузе.
1:30 почему в последние годы очень много говорят о харассменте
2:20 о теории виктимблейминга, когда жертва "сама виновата", и почему это неправда
4:00 об истории термина "харассмент"
5:00 флирт на работе и харассмент – в чём разница?
6:10 может ли женщина провоцировать и кто обычно становится жертвой
9:25 кто виноват?
10:20 что такое токсичная маскулинность
12:10 "а что такого? Могла и отказаться": об эмоциональном насилии над личностью
13:05 о страхе быть обвинённой и непонятой
18:10 как быть, когда единственный выход – получить работу через постель
24:00 что такое газлайтинг
25:00 может ли мужчина стать жертвой
37:40 признаки харассмента: как понять, что ты сам агрессор
29:30 почему в обществе одобряется навязчивое ухаживание
