Как понять, что быть начальником — не твое, и что сделать, чтобы получить руководящую должность?
Культ достигаторства везде: успешный успех, погоня за деньгами и властью. Но не всем это подходит. Навязанные извне амбиции несут с собой напряжение, фрустрацию, злость и жалость к себе. Как подниматься по карьерной лестнице, если нет желания руководить, и можно ли стать начальником, если очень хочется?
Вместе с психологом, гештальт-терапевтом, известным инстаграм-блогером Марией Бразговской и практикующим карьерным консультантом, блогером Натальей Токарской говорим о главных стереотипах, существующих вокруг руководящих позиций.
1:45 Начальниками рождаются или становятся?
3:15 Какие личностные черты характеризуют будущего руководителя
5:00 Можно ли вырастить из ребенка начальника
7:00 Как hr-менеджеры определяют по соискателю, кто он: потенциальный управленец или хороший исполнитель?
8:45 "Я же не дурак": как показать другим свой потенциал руководителя
11:10 Как не прослыть выскочкой, демонстрируя руководству свои лучшие стороны
14:10 "Мой коллега продвинулся, потому что он подхалим": заблуждение или правда?
17:40 Как новому руководителю поставить себя перед коллегами, с которыми ещё вчера был на равных
20:00 О ситуациях, когда человек ничего не делает для своего продвижения, но сожалеет, что кто-то другой стал начальником
22:15 Как ещё можно развивать карьеру, если не вверх
23:50 Правда ли, что подчинённый может получать зарплату больше начальника
25:55 Как понять, что управлять другими тебе не надо
29:30 Начальники ничего не делают, но получают большую зарплату: так ли это?
