https://uz.sputniknews.ru/20210607/minyust-uprazdnit-jurnaly-registratsii-dannyx-o-svoix-sotrudnikax-19119090.html
Минюст упразднит журналы регистрации данных о своих сотрудниках
Минюст упразднит журналы регистрации данных о своих сотрудниках
Sputnik Узбекистан
Таким образом в министерстве хотят ликвидировать бюрократические барьеры, минимизировать человеческий фактор, сэкономить бумагу и сократить время на оформление... 07.06.2021, Sputnik Узбекистан
2021-06-07T11:39+0500
2021-06-07T11:39+0500
2021-06-07T11:56+0500
общество
министерство юстиции узбекистана
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/1246/42/12464271_0:177:3011:1871_1920x0_80_0_0_ea2c95905f1aabe9aa40b87e9a2a742f.jpg
ТАШКЕНТ, 7 июн — Sputnik. В Министерстве юстиции запустили автоматизированную систему MinJust HR по сбору, хранению, переработке и делопроизводству в сфере кадровых отношений, сообщили в ведомстве.В пресс-службе рассказали о преимуществах разработки. Структурный состав, штаты, должности и сотрудники объединены в этой системе в единую электронную базу, автоматизированы процессы сбора и обработки информации.Все приказы, контракты и заявления будут приниматься в электронной форме.Приход сотрудников на работу и уход будет контролироваться через технологию распознания лица (Face ID). Объявлять о вакантных должностях, а также проводить отбор соискателей и оформлять документы по его результатам можно будет также в электронной форме по ссылке. Упразднены журналы регистрации данных о звании, служебном свидетельстве или пропуске, поощрениях или премиях, примененных мерах наказания, антропометрических показателях, служебных командировках, медицинской карточке, кадровом запасе, трудовых книжках, служебных проверках, размерах ежемесячных надбавок, телефонных номерах и адресах электронной почты, налажено их электронное производство через систему.Вместе с тем система предполагает автоматическую оценку эффективности труда (KPI) и дистанционное обучение сотрудников.Таким образом в министерстве хотят ликвидировать бюрократические барьеры, минимизировать человеческий фактор, сэкономить бумагу и сократить время на оформление документов.В Агентстве по интеллектуальной собственности зарегистрировано авторское право Министерства юстиции на автоматизированную систему MinJust HR, получено соответствующее свидетельство.
https://uz.sputniknews.ru/20200205/Predsedateley-sudov-lishat-prava-samostoyatelno-raspredelyat-dela-mezhdu-sudyami-13394338.html
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
общество, министерство юстиции узбекистана
общество, министерство юстиции узбекистана
Минюст упразднит журналы регистрации данных о своих сотрудниках
11:39 07.06.2021 (обновлено: 11:56 07.06.2021) Таким образом в министерстве хотят ликвидировать бюрократические барьеры, минимизировать человеческий фактор, сэкономить бумагу и сократить время на оформление документов.
ТАШКЕНТ, 7 июн — Sputnik. В Министерстве юстиции запустили автоматизированную систему MinJust HR по сбору, хранению, переработке и делопроизводству в сфере кадровых отношений,
сообщили в ведомстве.
В пресс-службе рассказали о преимуществах разработки. Структурный состав, штаты, должности и сотрудники объединены в этой системе в единую электронную базу, автоматизированы процессы сбора и обработки информации.
Все приказы, контракты и заявления будут приниматься в электронной форме.
Приход сотрудников на работу и уход будет контролироваться через технологию распознания лица (Face ID).
Объявлять о вакантных должностях, а также проводить отбор соискателей и оформлять документы по его результатам можно будет также в электронной форме по
ссылке.
Упразднены журналы регистрации данных о звании, служебном свидетельстве или пропуске, поощрениях или премиях, примененных мерах наказания, антропометрических показателях, служебных командировках, медицинской карточке, кадровом запасе, трудовых книжках, служебных проверках, размерах ежемесячных надбавок, телефонных номерах и адресах электронной почты, налажено их электронное производство через систему.
Вместе с тем система предполагает автоматическую оценку эффективности труда (KPI) и дистанционное обучение сотрудников.
Таким образом в министерстве хотят ликвидировать бюрократические барьеры, минимизировать человеческий фактор, сэкономить бумагу и сократить время на оформление документов.
В Агентстве по интеллектуальной собственности зарегистрировано авторское право Министерства юстиции на автоматизированную систему MinJust HR, получено соответствующее свидетельство.
