Подготовка кадров: Узбекнефтегаз перенимает опыт российского Газпрома
16:45 15.03.2024 (обновлено: 16:56 15.03.2024)
© Sputnik / Максим БлиновСтенд компании "Газпром" на выставке, организованной в рамках Российского инвестиционного форума (РИФ-2018) в Сочи. Архивное фото
![Стенд компании Газпром на выставке, организованной в рамках Российского инвестиционного форума (РИФ-2018) в Сочи. Архивное фото Стенд компании Газпром на выставке, организованной в рамках Российского инвестиционного форума (РИФ-2018) в Сочи. Архивное фото - Sputnik Узбекистан, 1920, 15.03.2024](https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e7/05/1e/35511758_0:116:3232:1934_1920x0_80_0_0_4dbfcb7dc2172beaa1bcef016eff8325.jpg)
© Sputnik / Максим Блинов
Подписаться
Компании провели семинар, посвященный изучению зарубежного опыта в формировании высококвалифицированной, ответственной команды.
ТАШКЕНТ, 15 мар — Sputnik. Более 25 сотрудников АО "Узбекнефтегаз" приняли участие в онлайн-семинаре на тему "Опыт Газпрома в управлении человеческими ресурсами", сообщает пресс-служба узбекской нефтегазовой компании.
© пресс-служба АО "Узбекнефтегаз"Сотрудники АО "Узбекнефтегаз" приняли участие в онлайн-семинаре на тему "Опыт "Газпрома" в управлении человеческими ресурсами"
![Сотрудники АО Узбекнефтегаз приняли участие в онлайн-семинаре на тему Опыт Газпрома в управлении человеческими ресурсами Сотрудники АО Узбекнефтегаз приняли участие в онлайн-семинаре на тему Опыт Газпрома в управлении человеческими ресурсами - Sputnik Узбекистан, 1920, 15.03.2024](https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e8/03/0f/42967620_0:0:1920:1080_1920x0_80_0_0_dc5864c1a3da654a73229ab27d4c902c.jpg)
Сотрудники АО "Узбекнефтегаз" приняли участие в онлайн-семинаре на тему "Опыт "Газпрома" в управлении человеческими ресурсами"
"Целью проведения данного семинара является изучение зарубежного опыта в формировании высококвалифицированной, ответственной и объединенной команды, эффективно решающей проблемы, стоящие перед Обществом", — говорится в сообщении.
Зарубежные специалисты рассказали об основных компонентах кадровой политики российской компании — эффективных механизмах, связанных с подбором, оценкой и использованием персонала, обучением и развитием, мотивацией и заработной платой.
© пресс-служба АО "Узбекнефтегаз"Сотрудники АО "Узбекнефтегаз" приняли участие в онлайн-семинаре на тему "Опыт "Газпрома" в управлении человеческими ресурсами"
![Сотрудники АО Узбекнефтегаз приняли участие в онлайн-семинаре на тему Опыт Газпрома в управлении человеческими ресурсами Сотрудники АО Узбекнефтегаз приняли участие в онлайн-семинаре на тему Опыт Газпрома в управлении человеческими ресурсами - Sputnik Узбекистан, 1920, 15.03.2024](https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e8/03/0f/42967642_0:0:1920:1080_1920x0_80_0_0_558ca2a8379b661ac1adc166a1a10edf.jpg)
Сотрудники АО "Узбекнефтегаз" приняли участие в онлайн-семинаре на тему "Опыт "Газпрома" в управлении человеческими ресурсами"
В сообщении также отмечают, что в рамках меморандума, подписанного с компанией "Газпром", проводятся учебные курсы и семинары, направленные на повышение квалификации и знаний сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли.