https://uz.sputniknews.ru/20240726/eaeu-sifrovizatsiya-pensionnoye-obespecheniye-44944503.html
В ЕАЭС появится интегрированная информационная система в пенсионной сфере
В ЕАЭС появится интегрированная информационная система в пенсионной сфере
Sputnik Узбекистан
В рамках соглашения о пенсионном обеспечении стран Союза, в прошлом году пенсию назначили более 9,2 тыс. гражданам
2024-07-26T10:50+0500
2024-07-26T10:50+0500
2024-07-26T10:50+0500
еаэс
пенсионное обеспечение
еэк
цифровизация
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e7/0c/0c/41523541_0:65:3088:1802_1920x0_80_0_0_ea880a3ad465c0ddffeb1f5dc6c10644.jpg
ТАШКЕНТ, 26 июл — Sputnik. В странах ЕАЭС будет создана интегрированная информационная система в сфере пенсионного обеспечения трудящихся. Об этом в интервью "Российской газете" рассказал министр по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии Бахыт Султанов.По его словам, цифровизация сферы пенсионного обеспечения трудящихся в странах ЕАЭС позволит сократить сроки назначений пенсий гражданам, переезжающим или когда-то переезжавшим из одной страны Союза в другую.Также Султанов сообщил, что в рамках соглашения о пенсионном обеспечении стран Союза, в прошлом году пенсия была назначена более 9,2 тыс. гражданам. То есть, межграничная система работает.Говоря о цифровых технологиях, министр отметил, что их развитие приводит к сокращению традиционной занятости и к появлению ее новых форм (фриланс, самозанятость, дистанционная работа, и т.п.), а также их совмещению.Все большее распространение приобретает форма занятости, когда работодатель из одного государства-члена Союза нанимает работника в другом государстве-члене для выполнения работы дистанционно, при этом, не имея никакого представительства в стране нахождения работника.Поскольку новые формы занятости развиваются быстрее, чем законодательная база, это создает проблемы для всех субъектов трудовых правоотношений (работников, работодателей, госорганов). Поэтому данный вопрос требует правового регулированияСултанов подчеркнул, что устойчивое развитие экономик государств-членов Союза в целом зависит от уровня их конкурентоспособности, в котором один из решающих факторов — использование цифровых инноваций.Таким образом, вопрос цифровизации сферы трудовой миграции и социальной защиты является необратимым процессом дальнейшего пути развития ЕАЭС, резюмировал он.
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
еаэс, пенсионное обеспечение, еэк, цифровизация
еаэс, пенсионное обеспечение, еэк, цифровизация
В ЕАЭС появится интегрированная информационная система в пенсионной сфере
В рамках соглашения о пенсионном обеспечении стран Союза, в прошлом году пенсию назначили более 9,2 тыс. гражданам.
ТАШКЕНТ, 26 июл — Sputnik. В странах ЕАЭС будет создана интегрированная информационная система в сфере пенсионного обеспечения трудящихся. Об этом в интервью "Российской газете"
рассказал министр по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии Бахыт Султанов.
По его словам, цифровизация сферы пенсионного обеспечения трудящихся в странах ЕАЭС позволит сократить сроки назначений пенсий гражданам, переезжающим или когда-то переезжавшим из одной страны Союза в другую.
Также Султанов сообщил, что в рамках соглашения о пенсионном обеспечении стран Союза, в прошлом году пенсия была назначена более 9,2 тыс. гражданам. То есть, межграничная система работает.
Говоря о цифровых технологиях, министр отметил, что их развитие приводит к сокращению традиционной занятости и к появлению ее новых форм (фриланс, самозанятость, дистанционная работа, и т.п.), а также их совмещению.
Все большее распространение приобретает форма занятости, когда работодатель из одного государства-члена Союза нанимает работника в другом государстве-члене для выполнения работы дистанционно, при этом, не имея никакого представительства в стране нахождения работника.
Поскольку новые формы занятости развиваются быстрее, чем законодательная база, это создает проблемы для всех субъектов трудовых правоотношений (работников, работодателей, госорганов). Поэтому данный вопрос требует правового регулирования
Султанов подчеркнул, что устойчивое развитие экономик государств-членов Союза в целом зависит от уровня их конкурентоспособности, в котором один из решающих факторов — использование цифровых инноваций.
"Применение цифровых технологий дает новую форму коммуникационного взаимодействия на рынке труда, позволяющего упростить доступ населения к необходимым услугам, сократить издержки по поиску вакансий и соискателей, а также решить ряд важных вопросов: оптимизация, прозрачность, упорядоченность и безопасность миграционных процессов", — пояснил министр по экономике и финансовой политике ЕЭК.
Таким образом, вопрос цифровизации сферы трудовой миграции и социальной защиты является необратимым процессом дальнейшего пути развития ЕАЭС, резюмировал он.
