‍В Узбекистане закрепили правовое определение забастовки.

‍В Узбекистане закрепили правовое определение забастовки.

Согласно принятому Сенатом закону, забастовка — это временное, добровольное и коллективное воздержание от полного или частичного выполнения трудовых обязанностей в целях защиты трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов работников, как способ разрешения коллективного трудового спора с работодателем.

Документ также гарантирует право на забастовку, устанавливает процедуру уведомления работодателя и органов по труду, а также другие права и обязанности.

@SputnikUzbekistan