В Узбекистане установили порядок проведения забастовок.
🟠 В Узбекистане установили порядок проведения забастовок.
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс, если урегулировать коллективный трудовой спор посредством примирительных процедур невозможно, трудовой коллектив может принять решение о проведении забастовки.
Участие в забастовке является добровольным. Никого не могут принудить участвовать или не участвовать в забастовке.
Другие важные пункты:
Решение о проведении забастовки принимают на общем собрании работников большинством голосов более 50% присутствующих.Решение принимают не менее чем за 1 месяц до начала забастовки.
Комитет профсоюза обязан уведомить работодателя о решении объявить забастовку не позднее чем через 1 рабочий день с момента принятия решения. В свою очередь, работодатель обязан не позднее чем через 1 рабочий день уведомить госорганы, регулирующие коллективные трудовые споры.
@SputnikUzbekistan
