Перспективных управленцев в Узбекистане будут оценивать по 100-балльной системе на основе цифровых технологий.
20:55 15.07.2026 (обновлено: 21:02 15.07.2026)
© telegram sputnikuzbekistan
Подписаться
Перспективных управленцев в Узбекистане будут оценивать по 100-балльной системе на основе цифровых технологий.
Путем анализа больших данных и инструментов бизнес-аналитики будут выявлять специалистов с высоким потенциалом, говорилось на презентации с президентом.
Эту систему сначала внедрят в сферах сельского хозяйства, высшего образования и строительства.
Каждые два года будут отбирать по 500 перспективных управленческих кадров. Таким образом к 2030 году сформируют кадровый резерв из 1,5 тыс. руководителей нового поколения.
@SputnikUzbekistan
