https://uz.sputniknews.ru/20261111/ruz-predlagaet-gotovit-spetsialistov-dlya-kompaniy-shvetsii-na-baze-otechestvennyx-texnikumov-61916900.html
РУз предлагает готовить специалистов для компаний Швеции на базе отечественных техникумов
РУз предлагает готовить специалистов для компаний Швеции на базе отечественных техникумов
Sputnik Узбекистан
Особое внимание стороны уделили реализации пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности, рассчитанной примерно на 18 месяцев
2026-11-11T09:30+0500
2026-11-11T09:30+0500
2026-11-11T09:30+0500
трудовая миграция
трудовые мигранты
узбекистан
швеция
подготовка
кадры
сотрудничество
общество
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e5/04/0f/18339928_0:161:3071:1888_1920x0_80_0_0_c4f6a21351d1e0704ff02e76296d2428.jpg
ТАШКЕНТ, 10 ноя — Sputnik. Узбекистан предложил готовить специалистов для шведских компаний на базе отечественных техникумов, сообщает пресс-служба Агентства миграции. Перспективы взаимодействия обсудили директор Агентства миграции Мухсинхужа Абдурахмонов и заместитель гендиректора Миграционного агентства Швеции Анника Готтберг.Также речь шла о привлечении специалистов из Швеции к образовательному процессу и практической оценке профессиональных навыков.Особое внимание уделили реализации пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности, рассчитанной примерно на 18 месяцев. Швеция, где в 2025 году выдали около 30 тыс. рабочих разрешений (преимущественно в IT и инженерии), подтвердила готовность к поэтапной реализации инициативы и продолжению консультаций.Шведская сторона отметила, что программа является новым форматом взаимодействия двух ведомств и предполагает поэтапную реализацию с оценкой промежуточных результатов.Говорили и об особенностях национальной системы трудовой миграции Швеции. В частности, трудоустройство иностранных специалистов осуществляется преимущественно на основании спроса со стороны работодателей, а решение о найме принимают непосредственно компании.Предметом обсуждения стали вопросы повышения прозрачности процедур получения разрешений на работу, предупреждения трудовой эксплуатации, противодействия недобросовестным посредникам и предоставления гражданам достоверной информации об условиях трудоустройства.Узбекская сторона выразила готовность организовать адресную подготовку кандидатов с учетом требований шведского законодательства и конкретных работодателей.
узбекистан
швеция
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
трудовая миграция, трудовые мигранты, узбекистан, швеция, подготовка, кадры, сотрудничество, общество
трудовая миграция, трудовые мигранты, узбекистан, швеция, подготовка, кадры, сотрудничество, общество
РУз предлагает готовить специалистов для компаний Швеции на базе отечественных техникумов
Особое внимание стороны уделили реализации пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности, рассчитанной примерно на 18 месяцев.
ТАШКЕНТ, 10 ноя — Sputnik. Узбекистан предложил готовить специалистов для шведских компаний на базе отечественных техникумов,
сообщает пресс-служба Агентства миграции.
Перспективы взаимодействия обсудили директор Агентства миграции Мухсинхужа Абдурахмонов и заместитель гендиректора Миграционного агентства Швеции Анника Готтберг.
“Узбекистан предложил Швеции готовить специалистов для шведских компаний на базе отечественных техникумов в рамках рабочего визита делегации в Стокгольм. В ходе переговоров было заявлено о наличии в стране 643 техникумов с более чем 350 профессиями и предложено создать целевые программы подготовки, организовать обучение шведскому языку и центр тестирования”, — говорится в сообщении.
Также речь шла о привлечении специалистов из Швеции к образовательному процессу и практической оценке профессиональных навыков.
Особое внимание уделили реализации пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности, рассчитанной примерно на 18 месяцев. Швеция, где в 2025 году выдали около 30 тыс. рабочих разрешений (преимущественно в IT и инженерии), подтвердила готовность к поэтапной реализации инициативы и продолжению консультаций.
Шведская сторона отметила, что программа является новым форматом взаимодействия двух ведомств и предполагает поэтапную реализацию с оценкой промежуточных результатов.
Говорили и об особенностях национальной системы трудовой миграции Швеции. В частности, трудоустройство иностранных специалистов осуществляется преимущественно на основании спроса со стороны работодателей, а решение о найме принимают непосредственно компании.
Предметом обсуждения стали вопросы повышения прозрачности процедур получения разрешений на работу, предупреждения трудовой эксплуатации, противодействия недобросовестным посредникам и предоставления гражданам достоверной информации об условиях трудоустройства.
Узбекская сторона выразила готовность организовать адресную подготовку кандидатов с учетом требований шведского законодательства и конкретных работодателей.
