ТАШКЕНТ, 13 мая - Sputnik. В Узбекистане опубликован новый законопроект "О защите женщин от притеснений и насилия", сообщается в постановлении.
Законопроект направлен на защиту женщин от притеснений и насилия в быту, на рабочих местах и в образовательных учреждениях, на предупреждение притеснений и насилия в отношении женщин, а также обеспечение гарантий правовой и социальной защиты жертв притеснений и насилия.
Также внутри документа четко сформулированы термины и их обозначения: насилие, жертва, четыре вида насилия.
Женский труд в Узбекистане: гарантируют права или эксплуатируют? >>
По словам Комитета женщин Узбекистана, также очень важной мерой для профилактики насилия станет введение охранных ордеров, которые состоят в письменном уведомлении лица, совершившего притеснение и насилие, о недопустимости в дальнейшем такого поведения и предупреждении об ответственности за совершение правонарушения.
Теперь физические и юридические лица вправе информировать уполномоченные органы в области защиты женщин от притеснений и насилия, а также органы самоуправления граждан и другие негосударственные некоммерческие организации о лицах с антисоциальным поведением, а также лицах, склонных к совершению насилия или совершивших его в быту, на рабочих местах и в образовательных учреждениях.
Что ждет узбекских мужчин: опубликован новый закон о равноправии >>
Напомним, в конце апреля в Узбекистане был опубликован законопроект о равных правах мужчин и женщин. Теперь домашний труд не может быть основанием для дискриминации по признаку пола, так как осуществляется в равной степени мужчинами и женщинами.
В документе говорится о недопущении дискриминации по признаку пола, о равных правах и возможностях мужчин и женщин, гендерно-правовой экспертизе, а также разъяснены основные понятия вроде "косвенной" или "прямой" дискриминации.
В ООН приветствуют госполитику Узбекистана по поддержке женщин >>
Также новый законопроект запрещает работодателям в объявлениях о вакансиях предлагать работу лишь представителям одного пола, предъявлять разные требования, давая преимущество одному из полов, требовать от лиц, которые устраиваются на работу, сведения об их личной жизни, планах относительно рождения детей.