ТАШКЕНТ, 23 апр - Sputnik. В Узбекистане сегодня был опубликован законопроект о равных правах мужчин и женщин.
Также известно, что документ вынесен на обсуждение, а завершится 8 мая.
Теперь домашний труд не может быть основанием для дискриминации по признаку пола, так как осуществляется в равной степени мужчинами и женщинами.
Фриланс и гендерное равенство: каким может стать новый Трудовой кодекс >>
В документе говорится о недопущении дискриминации по признаку пола, о равных правах и возможностях мужчин и женщин, гендерно-правовой экспертизе, а также разъяснены основные понятия, вроде "косвенной" или "прямой" дискриминации.
Женский труд в Узбекистане: гарантируют права или эксплуатируют?
Например, косвенной дискриминацией называются ситуации, внешне кажущиеся нейтральными, но ставящие лиц одного пола в менее благоприятное положение по сравнению с лицами другого пола.
Прямая дискриминация - это любое различие, исключение или ограничение, которые направлены на ослабление или непризнание за мужчинами и женщинами прав и свобод человека во всех сферах жизнедеятельности общества.
Шавкат Мирзиёев поручил разработать закон о защите женщин от насилия >>
В итоге, любые проявления дискриминации по признаку пола в какой-либо сфере не допускаются в республике.
"Мужчины и женщины имеют гарантированные им государством равные права и возможности для их реализации", - говорится в сообщении.
В документе также говорится о том, что он обеспечит равный доступ мужчин и женщин к государственной службе согласно квалификации и профессиональной подготовке, где больше не должны давать объявление конкурсов на замещение должностей госслужбы только для лиц одного пола.
В ООН приветствуют госполитику Узбекистана по поддержке женщин >>
Также новый законопроект запрещает работодателям в объявлениях о вакансиях предлагать работу лишь представителям одного пола, предъявлять разные требования, давая преимущество одному из полов, требовать от лиц, которые устраиваются на работу, сведения об их личной жизни, планах относительно рождения детей.
