14:59 12 Августа 2020
Прямой эфир
  • RUB138.65
  • EUR12059.09
  • USD10231.71
Общество
Получить короткую ссылку
760 0 0

При отправке на стажировку в престижные зарубежные вузы по гранту, молодые узбекистанцы будут заранее знать свое дальнейшей место работы на территории республики, это поможет избежать "оттока мозгов", как было в 90-е годы

ТАШКЕНТ, 4 авг — Sputnik. Исполнительный директор фонда "Истеъдод" Абдунаби Пардаев рассказал об истинных причинах невозврата из-за границы узбекских граждан после прохождения там обучения и стажировок, сообщает корреспондент Sputnik Узбекистан.

Отметим, что в республике на протяжении долгих лет (пик пришелся на 90-е годы) сохранялась патовая ситуация, когда большинство молодых людей, прошедших обучение или стажировку по государственным грантам в престижных зарубежных вузах, не возвращались на родину. Таким образом, страна, затратившая на подготовку своих специалистов немалые валютные средства, исчисляемые сотнями тысяч долларов, теряла лучшие кадры. В Узбекистане наблюдался так называемый отток мозгов.

По мнению главы фонда "Истеъдод", который занимается сегодня отправкой преподавателей и студентов на учебу за рубеж, причин этому было несколько, главной из которых являлось то, что специалист по возвращению домой оказывался не у дел из-за невостребованности.

"Надо открыто сказать, что мы совершали ошибки при отправке молодых людей за рубеж. Об их дальнейшей судьбе никто не задумывался, где и как они будут работать после учебы", — сказал Абдунаби Пардаев.

В связи с этим он также отметил, что Узбекистан отрегулирует политику по отправке своих граждан на учебу за границу. При возвращении на родину люди смогут найти себе гарантированную работу. По его мнению, необходимо выработать правильный подход, и сейчас над этим уже работают.

"Какие изменения сейчас предпринимаются: перед тем как участвовать в каких-либо грантах, будет известно дальнейшее место работы их участников. Вопрос о том, с какой целью мы отправляем людей, по каким программам будет проходить обучение, и чем будет заниматься человек после возвращения — все это будет четко отрегулировано", — пояснил Пардаев.

При этом он указал еще на одну проблему в этом отношении. Так, высококвалифицированные кадры, прошедшие за рубежом подготовку для работы в госсекторе, раньше по приезде на родину испытывали трудности при трудоустройстве в министерства и ведомства.

"Они же высокопрофессиональные кадры, и за рубежом на них большой спрос. Но по возвращению в наших министерствах, например, на них смотрят по-другому. Так как они имеют высокие профессиональные качества, это, конечно, часто требует каких-то новшеств или изменений, а многим в министерствах такое не нравится. Однако сейчас уже не так", — заявил руководитель фонда.

По его словам, согласно новому механизму отбора претендентов на учебу, будет применяться совершенно иной подход, чем в предыдущие годы. К примеру, прежде чем фонд кого-то отправит за рубеж, все будет согласовываться с соответствующими организациями и руководителями компаний. При этом программы, по которым будет вестись работа, будут разрабатываться с учетом емкости отечественного рынка труда, заключил Пардаев.

Напомним, что в рамках программы на предстоящий учебный год фонд "Истеъдод" на повышение квалификации, обучение и стажировку узбекских граждан за рубежом собирается направить порядка 42 миллиардов сумов.

 

Подписывайтесь на канал Sputnik Узбекистан в Telegram, чтобы быть в курсе последних событий, происходящих в стране и мире.

 

 

Теги:
работа, ВУЗ, Стажировка, Образование, Абдунаби Пардаев, Узбекистан



Главные темы

Орбита Sputnik