ТАШКЕНТ, 26 мар - Sputnik. Правительство Узбекистана утвердило положение о порядке привлечения рабочей силы в Узбекистане, сообщает пресс-служба Минюста страны.
Согласно тексту документа, работодатели могут нанимать иностранцев на основе годового разрешения. В свою очередь иностранные граждане имеют право работать на территории Узбекистана при получении подтверждения.
Получить разрешение и подтверждение можно в центре государственных услуг или через Единый портал интерактивных государственных услуг.
Помимо электронного заявления, заверенного цифровой подписью, необходимо приложить копию паспорта работодателя и оплатить сбор в размере одной минимальной заработной платы (202 730 сумов).
Заявление направляется в Агентство по внешней трудовой миграции, которое в течение пяти рабочих дней принимает решение о выдаче разрешения и уведомляет об этом работодателя.
Иностранец также готовит анкету, которая уходит в Агентство и территориальный орган по труду. Орган по труду в течение пяти рабочих дней дает заключение о целесообразности привлечения иностранных граждан.
Агентство же в течение пятнадцати рабочих дней принимает решение о выдаче подтверждения.
Кроме того, работодатель для получения подтверждения оплачивает сбор:
- для соотечественников, высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в президентские школы и вузы — в размере двух минимальных заработных плат (405 460 сумов);
- для иных иностранных граждан — в размере тридцати минимальных заработных плат (6 млн 81 тысяча сумов).
После оплаты в течение одного рабочего дня оформляется подтверждение и направляется работодателю.
