ТАШКЕНТ, 11 мар — Sputnik. Изменения в Трудовой кодекс (ТК) Узбекистана, предусматривающие введение для выпускников учебных заведений трудовых контрактов минимум на два года, планируется внести в парламент до конца 2016 года, сообщил в пятницу представитель министерства труда Узбекистана.
"Разработка закона внесена в график законотворческой деятельности правительства на 2016 год, изменения в ТК планируется внести в парламент в ноябре", — уточнил собеседник агентства.
Изменения, в частности, предусматривают установление запрета на заключение срочного трудового контракта на срок менее двух лет с выпускниками образовательных учреждений, поступающих на работу впервые, сообщил представитель министерства.
По данным Минтруда Узбекистана, в Узбекистане ежегодно на рынок труда выходят более 560 тысяч выпускников профессиональных колледжей, лицеев и вузов. Правительство республики предпринимает конкретные меры для снижения социального напряжения и трудоустройства молодежи – в частности, закрепление предприятий к колледжам и заключение трехсторонних договоров с каждым из выпускников о прохождении производственной практики и принятии в дальнейшем на работу.
Система образования Узбекистана включает в себя три уровня: базовое образование (обучение в средней школе до девятого класса включительно), среднее специальное образование (двухлетнее обучение в профессиональных лицеях, колледжах) и высшее образование (получение степени бакалавра или магистра в вузах страны).
По оценочным данным, в настоящий момент на заработках за пределами страны с 31-миллионным населением находится до 4 миллионов человек (почти треть работоспособного населения), преимущественно в РФ. По данным ФМС России, сегодня на территории РФ находится порядка 2 миллионов узбекских граждан.
Ранее сообщалось, что в Узбекистане в 2016 году планируется трудоустроить 993 тысячи человек, в том числе создать 148 тысяч рабочих мест для трудовых мигрантов, которые захотят вернуться на родину в условиях экономического кризиса в странах СНГ.
