ТАШКЕНТ, 15 июл — Sputnik. Предприятия и организации Узбекистана должны будут в обязательном порядке брать на работу выпускников колледжей и лицеев, следует из поправок в Трудовой кодекс (ТК) республики, обнародованных в пятницу.
Поправки в ТК обнародованы на едином портале интерактивных государственных услуг для общественного обсуждения. В октябре планируется представить проект поправок в правительство, а в ноябре — на утверждение в парламент.
Изменения предусматривают введение в ТК обязанности работодателя принимать на работу выпускников образовательных учреждений моложе 18 лет, направляемых местным органом по труду и другими органами в порядке трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест. Также вносится поправка о возможности обжаловать такой отказ в приеме на работу в судебном порядке.
Система образования Узбекистана включает в себя три уровня: базовое образование (обучение в средней школе до девятого класса включительно), среднее специальное образование (двухлетнее обучение в профессиональных лицеях, колледжах) и высшее образование (получение степени бакалавра или магистра в вузах страны).
