По данным Минтруда, уровень безработицы в Узбекистане составил 9,1% к экономически активному населению. В сравнении с показателями прошлого года, данная цифра стала меньше на 0,2%. Также число выезжающих за рубеж для трудовой деятельности снизилось на 1,9% по сравнению с 2018-м.
Василий Колташов считает, что к улучшению условий труда привело, в первую очередь, создание новых предприятий и рабочих мест. Как правило, на ситуацию часто влияет обучение и подготовка сотрудников прямо на предприятии.
Миграция, занятость и безработица - отчет Минтруда за первое полугодие >>>
Обычно предприятия не берут на себя ответственность за обучение работников, так как это зачастую связано с финансовыми затратами. Однако государственные субсидии, а также повышенная активность учебных заведений могут решить эту проблему.
Однако эксперт считает, вопрос в том, насколько долго продлится такое экономическое оживление. Уровень миграции действительно снижается. Причина этому - конкуренция за рабочую силу.
"Это вопрос к местным работодателям. Если они готовы платить больше и предлагать лучшие условия труда, они будут получать больше местных работников на своих предприятиях", - сказал Колташов для Sputnik Узбекистан.
Эксперт считает, что этот опыт нельзя повторить, как нельзя повторить и опыт в инвестиционной политике. Ведь в Узбекистан только недавно стали приходить крупные инвестиционные потоки, что тоже позитивно сказывается на создании рабочих мест в республике.
