https://uz.sputniknews.ru/20210727/deputat-razyasnil-popravki-v-trudovoy-kodeks-o-nayme-vaktsinirovannyx-sotrudnikov-19842651.html
Депутат разъяснил поправки в Трудовой кодекс о найме вакцинированных сотрудников
Депутат разъяснил поправки в Трудовой кодекс о найме вакцинированных сотрудников
Sputnik Узбекистан
Изменения и дополнения нацелены прежде всего на защиту работников от вируса, а не на обязательную вакцинацию как таковую. 27.07.2021, Sputnik Узбекистан
2021-07-27T17:11+0500
2021-07-27T17:11+0500
2021-07-27T17:37+0500
общество
узбекистан
трудоустройство
депутат
вакцинация от covid-19 в узбекистане
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/1288/70/12887089_0:274:2669:1775_1920x0_80_0_0_19547f6f5f1c4e7ea148f27cc45215d0.jpg
ТАШКЕНТ, 27 июл — Sputnik. Если в стране возникает риск распространения инфекции, которая может нанести вред здоровью и жизни населения, главный санитарный врач Узбекистана может принять решение об организации обязательной вакцинации. При этом непривитым гражданам могут отказать в трудоустройстве. Проекты новых редакций закона "Об общественном здравоохранении" и Трудового кодекса Узбекистана утвердили в нижней палате парламента и отправили на рассмотрение в Сенат.Депутат Дильмурод Исмоилов прокомментировал это нововведение в интервью корреспонденту Sputnik Узбекистан. По его словам, изменения и дополнения нацелены прежде всего на защиту работников от вируса, а не на обязательную вакцинацию как таковую.Ведь в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Однако если у работника есть законное основание не делать прививку, например, плохое состояние здоровья, подтвержденное медицинской комиссией, или другие противопоказания, он может отказаться от вакцинации. В этом случае работодатель не имеет права отказать ему в трудоустройстве, подчеркнул депутат.
узбекистан
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
общество, узбекистан, трудоустройство, депутат, вакцинация от covid-19 в узбекистане
общество, узбекистан, трудоустройство, депутат, вакцинация от covid-19 в узбекистане
Депутат разъяснил поправки в Трудовой кодекс о найме вакцинированных сотрудников
17:11 27.07.2021 (обновлено: 17:37 27.07.2021) Изменения и дополнения нацелены прежде всего на защиту работников от вируса, а не на обязательную вакцинацию как таковую.
ТАШКЕНТ, 27 июл — Sputnik. Если в стране возникает риск распространения инфекции, которая может нанести вред здоровью и жизни населения, главный санитарный врач Узбекистана может принять решение об организации обязательной вакцинации. При этом непривитым гражданам могут отказать в трудоустройстве.
Проекты новых редакций закона "Об общественном здравоохранении" и Трудового кодекса Узбекистана
утвердили в нижней палате парламента и отправили на рассмотрение в Сенат.
Депутат Дильмурод Исмоилов прокомментировал это нововведение в интервью корреспонденту
Sputnik Узбекистан. По его словам, изменения и дополнения нацелены прежде всего на защиту работников от вируса, а не на обязательную вакцинацию как таковую.
Ведь в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.
"Если, предположим, в компании работает 10, 50 или 100 человек, то один заболевший может заразить остальных. Цель внесения данных поправок — усиление мер по защите работников предприятий, предотвращение остановки производств из-за распространения вируса".
Дильмурод Исмоилов
Депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Узбекистана
Однако если у работника есть законное основание не делать прививку, например, плохое состояние здоровья, подтвержденное медицинской комиссией, или другие противопоказания, он может отказаться от вакцинации. В этом случае работодатель не имеет права отказать ему в трудоустройстве, подчеркнул депутат.
