https://uz.sputniknews.ru/20211027/v-uzbekistane-rabotnikam-mogut-uvelichit-dlitelnost-oplachivaemogo-otpuska-21107774.html
В Узбекистане работникам могут увеличить длительность оплачиваемого отпуска
В Узбекистане работникам могут увеличить длительность оплачиваемого отпуска
Sputnik Узбекистан
Об этом стало известно из Трудового кодекса в новой редакции, принятый нижней палатой парламента и переданный в Сенат. 27.10.2021, Sputnik Узбекистан
2021-10-27T10:17+0500
2021-10-27T10:17+0500
2021-10-27T10:17+0500
россия
денежные переводы
трудовые мигранты
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/300/42/3004278_0:0:3521:1981_1920x0_80_0_0_b91a9fcf129a05ad90f8992ec82fb3ad.jpg
ТАШКЕНТ, 27 окт — Sputnik. Власти Узбекистана увеличат минимальный период оплачиваемого отпуска для работников, сообщает пресс-служба Агентства развития госслужбы. Об этом стало известно из Трудового кодекса в новой редакции, принятый нижней палатой парламента и переданный в Сенат. В обновленном Трудовом кодексе минимальный период годового трудового отпуска сотрудников будет увеличен с 15 до 21 дня. В то же время, госслужащим минимальный срок отпуска продлят на больший срок – до 27 дней.Напомним: в Узбекистане каждый сотрудник, в том числе и трудящийся по совместительству, имеет право взять отпуск за первый год после шести месяцев работы. Однако до истечения шестимесячного срока в обязательном порядке отпуск по желанию предоставляется: женщинам — перед или после отпуска по беременности и родам, инвалидам I и II группы, девушкам и юношам до 18 лет, военнослужащим срочной военной службы, уволенным в резерв и поступившим на работу, совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы.
https://uz.sputniknews.ru/20190418/Frilans-i-gendernoe-ravenstvo-kakim-mozhet-stat-novyy-Trudovoy-kodeks-11274494.html
россия
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/300/42/3004278_450:0:3091:1981_1920x0_80_0_0_e07341a099a7803e0e37296087666800.jpgSputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
россия, денежные переводы, трудовые мигранты
россия, денежные переводы, трудовые мигранты
В Узбекистане работникам могут увеличить длительность оплачиваемого отпуска
Об этом стало известно из Трудового кодекса в новой редакции, принятый нижней палатой парламента и переданный в Сенат.
ТАШКЕНТ, 27 окт — Sputnik. Власти Узбекистана увеличат минимальный период оплачиваемого отпуска для работников,
сообщает пресс-служба Агентства развития госслужбы.
Об этом стало известно из Трудового кодекса в новой редакции, принятый нижней палатой парламента и переданный в Сенат.
В обновленном Трудовом кодексе минимальный период годового трудового отпуска сотрудников будет увеличен с 15 до 21 дня. В то же время, госслужащим минимальный срок отпуска продлят на больший срок – до 27 дней.
Напомним: в Узбекистане каждый сотрудник, в том числе и трудящийся по совместительству, имеет право
взять отпуск за первый год после шести месяцев работы. Однако до истечения шестимесячного срока в обязательном порядке отпуск по желанию предоставляется: женщинам — перед или после отпуска по беременности и родам, инвалидам I и II группы, девушкам и юношам до 18 лет, военнослужащим срочной военной службы, уволенным в резерв и поступившим на работу, совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы.