https://uz.sputniknews.ru/20220804/reforma-gosslujby-oblegchit-jizn-35-mln-chelovek---mirziyoev-26832191.html
"Реформа госслужбы облегчит жизнь 35 млн человек" — Мирзиёев
"Реформа госслужбы облегчит жизнь 35 млн человек" — Мирзиёев
Sputnik Узбекистан
Президент провел видеоселекторное соовещание по вопросам улучшения государственной службы в республике.
2022-08-04T17:18+0500
2022-08-04T17:18+0500
2022-08-11T17:58+0500
шавкат мирзиёев
реформа
совещание
новый узбекистан: эпоха реформ
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e6/08/04/26831227_0:136:1280:856_1920x0_80_0_0_532c574b1b84e601d2e445c39fca458d.jpg
ТАШКЕНТ, 4 авг – Sputnik. Президент Шавкат Мирзиёев провел видеоселекторное совещание по вопросам реформирования государственной службы, сообщает пресс-служба главы государства.На сегодняшний день в государственном аппарате работает около 118 тысяч человек. При этом возраст сотрудников сильно снизился – доля работников до 40 лет выросла с 37% до 61%.В первую очередь, в Узбекистане внедряют открытую систему приема на работу в государственные органы. Такой эксперимент провели в Государственном налоговом комитете и в Самаркандской области. Теперь этот опыт распространят и на другие ведомства.В частности, до конца года информацию обо всех вакантных должностях государственные организации обязаны размещать на единой электронной площадке, все необходимые документы для участия в конкурсе на вакансию должны получать в электронном виде, а знания и опыт кандидатов обязаны оценивать путем открытого конкурса.Для этого в течение двух месяцев дипломы всех вузов необходимо внести в существующую электронную базу и интегрировать ее с электронной платформой вакансий.Президент дал распоряжение руководителям министерств и ведомств начать подбор молодых специалистов из числа талантливых аспирантов и выпускников вузов. Молодые люди смогут пройди стажировку в государственных органах, а по окончании обучения – принять участие в конкурсах на вакантные должности.По распоряжению президента на городском и региональном уровнях появится резерв компетентных кадров. Отбирать кандидатов в этот резерв будут только из числа помощников хокимов и молодежных лидеров. Отобранные кандидаты пройдут курсы повышения квалификации и стажировки в государственных ведомствах и хокимиятах. До конца года ответственные чиновники должны отобрать 1 000 кандидатов в этот резерв."Вчера я лично отобрал для резерва компетентных кадров 65 помощников мэра и 40 молодежных лидеров, показавших хорошие результаты по итогам полугодия", — сказал глава государства.Кроме того, в республике начнет действовать программа "100 продвинутых лидеров". В рамках программы раз в два года будут отбирать государственных служащих, активных предпринимателей и соотечественников за рубежом. Участники программы смогут пройти обучение и стажировки за рубежом. По окончании обучения эти кадры станут кандидатами на престижные должности в государственной системе.Глава государства также поручил разработать систему мотивации для госслужащих, основанных на их опыте, квалификации и результатах работы.Еще одно важное направление реформ – улучшение качества работы с населением. По распоряжению главы государства в течение месяца все ведомства должны сделать процесс оказания услуг населению и предпринимателям более удобным, сократить количество необходимых документов и затрат.Читайте также: Перед встречей с президентом бизнесменов выслушают министры
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
президент шавкат мирзиёев видеоселекторное совещание реформа государственной службы открытый конкурс на вакансии электронная база данных конкурс набор молодых специалистов стажировки аспиранты выпускники
президент шавкат мирзиёев видеоселекторное совещание реформа государственной службы открытый конкурс на вакансии электронная база данных конкурс набор молодых специалистов стажировки аспиранты выпускники
"Реформа госслужбы облегчит жизнь 35 млн человек" — Мирзиёев
17:18 04.08.2022 (обновлено: 17:58 11.08.2022) Президент провел видеоселекторное соовещание по вопросам улучшения государственной службы в республике.
ТАШКЕНТ, 4 авг – Sputnik. Президент Шавкат Мирзиёев провел видеоселекторное совещание по вопросам реформирования государственной службы, сообщает пресс-служба главы государства.
"Речь идет о реформировании государственной службы, которое облегчит жизнь 35 млн человек и напрямую повлияет на их настроение, а также о повышении эффективности и качества управления", — сказал Шавкат Мирзиёев.
На сегодняшний день в государственном аппарате работает около 118 тысяч человек. При этом возраст сотрудников сильно снизился – доля работников до 40 лет выросла с 37% до 61%.
В первую очередь, в Узбекистане внедряют открытую систему приема на работу в государственные органы. Такой эксперимент провели в Государственном налоговом комитете и в Самаркандской области. Теперь этот опыт распространят и на другие ведомства.
В частности, до конца года информацию обо всех вакантных должностях государственные организации обязаны размещать на единой электронной площадке, все необходимые документы для участия в конкурсе на вакансию должны получать в электронном виде, а знания и опыт кандидатов обязаны оценивать путем открытого конкурса.
Для этого в течение двух месяцев дипломы всех вузов необходимо внести в существующую электронную базу и интегрировать ее с электронной платформой вакансий.
Президент дал распоряжение руководителям министерств и ведомств начать подбор молодых специалистов из числа талантливых аспирантов и выпускников вузов. Молодые люди смогут пройди стажировку в государственных органах, а по окончании обучения – принять участие в конкурсах на вакантные должности.
По распоряжению президента на городском и региональном уровнях появится резерв компетентных кадров. Отбирать кандидатов в этот резерв будут только из числа помощников хокимов и молодежных лидеров. Отобранные кандидаты пройдут курсы повышения квалификации и стажировки в государственных ведомствах и хокимиятах. До конца года ответственные чиновники должны отобрать 1 000 кандидатов в этот резерв.
"Вчера я лично отобрал для резерва компетентных кадров 65 помощников мэра и 40 молодежных лидеров, показавших хорошие результаты по итогам полугодия", — сказал глава государства.
Кроме того, в республике начнет действовать программа "100 продвинутых лидеров". В рамках программы раз в два года будут отбирать государственных служащих, активных предпринимателей и соотечественников за рубежом. Участники программы смогут пройти обучение и стажировки за рубежом. По окончании обучения эти кадры станут кандидатами на престижные должности в государственной системе.
Глава государства также поручил разработать систему мотивации для госслужащих, основанных на их опыте, квалификации и результатах работы.
Еще одно важное направление реформ – улучшение качества работы с населением. По распоряжению главы государства в течение месяца все ведомства должны сделать процесс оказания услуг населению и предпринимателям более удобным, сократить количество необходимых документов и затрат.
