https://uz.sputniknews.ru/20220907/v-rukovodyaschix-kadrax-ne-budet-sluchaynyx-lyudey-27841171.html
В руководящих кадрах не будет случайных людей — Агентство госслужбы
В руководящих кадрах не будет случайных людей — Агентство госслужбы
Sputnik Узбекистан
761 государственный служащий принят в Национальный кадровый резерв.
2022-09-07T11:27+0500
2022-09-07T11:27+0500
2022-09-07T11:33+0500
общество
узбекистан
кадры
руководитель
госслужащие
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e4/07/0f/14541863_0:290:2868:1903_1920x0_80_0_0_28cc7a2d2fe2e459233cd75e8cb9a8d6.jpg
ТАШКЕНТ, 7 сен — Sputnik. Стартовали курсы дистанционного обучения для государственных служащих. Кандидатов для специальной программы отобрали из 2500 человек. Об этом сообщила пресс-служба Агентства госслужбы при президенте.Система подготовки лидеров разработана на основе сочетания передового зарубежного опыта и отечественной практики. "Цель проекта – не допустить случайных людей в руководящих кадрах, сформировать резерв профессионально подготовленных и эффективных лидеров на республиканском, отраслевом и региональном уровнях", - говорится в сообщении Агентства.Специальная рабочая группа при сотрудничестве с органами местного самоуправления протестировала около 2500 кандидатов.Тесты были направлены на определение знаний и интеллектуального потенциала, а также личностных качеств и психологического состояния кандидатов.После этапа собеседования из 1300 кандидатов в кадровый резерв отобрали 761 человек. То есть на 246 вакантных должностей приходится в среднем по 3 кандидата.Для них Агентство по развитию государственной службы запустило онлайн-курсы обучения, которые нацелены на повышение знаний кандидатов в социально-экономической, политической и правовой сферах, а также лидерских качеств.Также для кандидатов организовали традиционное обучение в регионах, практику в министерствах и ведомствах, а также зарубежные стажировки.Национальный кадровый резерв создан в целях обеспечения стабильности и качества управленческих кадров государственной гражданской службы, повышения профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, продвижения по службе.Читайте также:Узбекистанских авиастроителей пригласили на учебу в Россию
узбекистан
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
в руководящих кадрах не будет случайных людей группа из 761 государственного служащего принята в национальный кадровый резерв курсы повышения квалификации где когда старт новости заявления узбекистан госслужба
в руководящих кадрах не будет случайных людей группа из 761 государственного служащего принята в национальный кадровый резерв курсы повышения квалификации где когда старт новости заявления узбекистан госслужба
В руководящих кадрах не будет случайных людей — Агентство госслужбы
11:27 07.09.2022 (обновлено: 11:33 07.09.2022) Группа из 761 государственного служащего принята в Национальный кадровый резерв.
ТАШКЕНТ, 7 сен — Sputnik. Стартовали курсы дистанционного обучения для государственных служащих. Кандидатов для специальной программы отобрали из 2500 человек. Об этом сообщила пресс-служба Агентства госслужбы при президенте.
Система подготовки лидеров разработана на основе сочетания передового зарубежного опыта и отечественной практики.
"Цель проекта – не допустить случайных людей в руководящих кадрах, сформировать резерв профессионально подготовленных и эффективных лидеров на республиканском, отраслевом и региональном уровнях", - говорится в сообщении Агентства.
Специальная рабочая группа при сотрудничестве с органами местного самоуправления протестировала около 2500 кандидатов.
Тесты были направлены на определение знаний и интеллектуального потенциала, а также личностных качеств и психологического состояния кандидатов.
После этапа собеседования из 1300 кандидатов в кадровый резерв отобрали 761 человек. То есть на 246 вакантных должностей приходится в среднем по 3 кандидата.
Для них Агентство по развитию государственной службы запустило онлайн-курсы обучения, которые нацелены на повышение знаний кандидатов в социально-экономической, политической и правовой сферах, а также лидерских качеств.
Также для кандидатов организовали традиционное обучение в регионах, практику в министерствах и ведомствах, а также зарубежные стажировки.
Национальный кадровый резерв создан в целях обеспечения стабильности и качества управленческих кадров государственной гражданской службы, повышения профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, продвижения по службе.
