https://uz.sputniknews.ru/20240130/rabochiy-stol-sostoyaniye-mneniye-ekspert-42266306.html
Что можно узнать о человеке по состоянию его рабочего стола
Что можно узнать о человеке по состоянию его рабочего стола
Sputnik Узбекистан
Вольно или невольно характер человека проявляется через внешние признаки. В их числе — подход к организации рабочего пространства
2024-01-30T22:05+0500
2024-01-30T22:05+0500
2024-01-31T12:35+0500
это интересно
мнение эксперта
работа
психология
коллеги
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e5/0c/1e/22022049_0:116:2001:1241_1920x0_80_0_0_6393603443b1e66a0d096ed1b57db0fc.jpg
Порядок и минимализм или бесконечный хаос. О каких сильных и слабых сторонах сотрудника может свидетельствовать вид его рабочего стола, рассказала радио Sputnik бизнес-психолог, бизнес-тренер Светлана Комарова. По ее словам, существует два противоположных подхода к организации рабочего места. Первый – стремление поддерживать идеальный порядок — характерен для тех, кому необходимы предсказуемость и контроль во всех сферах жизни."Это результат внутренней тревоги или страха, которые являются базовыми эмоциями для такого человека. Такие люди, как правило, имеют проблемы с доверием к миру, но в то же время могут быть очень преданными по отношению к членам своей "стаи", которых, к слову, будут стремиться подавлять. Они с трудом воспринимают все новое, не выносят нетипичных ситуаций, зато могут быть очень хорошими специалистами в своей сфере, поскольку фокусируются на одном деле, вникают в детали и часто достигают в этом большой глубины", – объяснила специалист.Также она добавила, что люди с таким типом характера не склонны к эмпатии (сопереживанию чувствам и эмоциям другого человека), зато могут прекрасно выполнять контролирующие функции.Другой подход к организации рабочего пространства – пренебрежение к порядку, в результате на столе возникает хаос."На столе перемешались кружки, бумаги, огрызки. Картина мира человека, который работает за таким столом, кардинально отличается от представлений других людей. Такие люди важные решения принимают на основании не доминирующих, а второстепенных характеристик предметов, явлений. По причине "инакомыслия" в восприятии мира и непонимания со стороны окружающих они часто замыкаются в себе и отгораживаются от других. При этом они могут испытывать глубокую привязанность к человеку, который принимает их мир. Соблюдение правил и норм для них мучительно. При этом они могут видеть важные неочевидные взаимосвязи, которые не заметны человеку с ортодоксальным мышлением", – пояснила Комарова.Вместе с тем, кроме этих двух крайностей, есть различные промежуточные варианты, добавила эксперт. В качестве примера она привела рабочее место, на котором можно увидеть репродукции картин, открытки с пейзажами, фотографии близких людей и домашних питомцев. Стол будет выглядеть гармонично, но на нем не будет фанатичного порядка. Как правило, его владелец — мягкий и доброжелательный человек, стремящийся к внутренней гармонии.
https://uz.sputniknews.ru/20240129/kartofel-jarka-vred-vrach-mneniye-42261169.html
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2024
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
человек рабочий стол характер внешние признаки организация рабочего пространства
человек рабочий стол характер внешние признаки организация рабочего пространства
Что можно узнать о человеке по состоянию его рабочего стола
22:05 30.01.2024 (обновлено: 12:35 31.01.2024) Вольно или невольно характер человека проявляется через внешние признаки. В их числе — подход к организации рабочего пространства.
Порядок и минимализм или бесконечный хаос. О каких сильных и слабых сторонах сотрудника может свидетельствовать вид его рабочего стола, рассказала
радио Sputnik бизнес-психолог, бизнес-тренер Светлана Комарова.
По ее словам, существует два противоположных подхода к организации рабочего места. Первый – стремление поддерживать идеальный порядок — характерен для тех, кому необходимы предсказуемость и контроль во всех сферах жизни.
"Это результат внутренней тревоги или страха, которые являются базовыми эмоциями для такого человека. Такие люди, как правило, имеют проблемы с доверием к миру, но в то же время могут быть очень преданными по отношению к членам своей "стаи", которых, к слову, будут стремиться подавлять. Они с трудом воспринимают все новое, не выносят нетипичных ситуаций, зато могут быть очень хорошими специалистами в своей сфере, поскольку фокусируются на одном деле, вникают в детали и часто достигают в этом большой глубины", – объяснила специалист.
Также она добавила, что люди с таким типом характера не склонны к эмпатии (сопереживанию чувствам и эмоциям другого человека), зато могут прекрасно выполнять контролирующие функции.
Другой подход к организации рабочего пространства – пренебрежение к порядку, в результате на столе возникает хаос.
"На столе перемешались кружки, бумаги, огрызки. Картина мира человека, который работает за таким столом, кардинально отличается от представлений других людей. Такие люди важные решения принимают на основании не доминирующих, а второстепенных характеристик предметов, явлений. По причине "инакомыслия" в восприятии мира и непонимания со стороны окружающих они часто замыкаются в себе и отгораживаются от других. При этом они могут испытывать глубокую привязанность к человеку, который принимает их мир. Соблюдение правил и норм для них мучительно. При этом они могут видеть важные неочевидные взаимосвязи, которые не заметны человеку с ортодоксальным мышлением", – пояснила Комарова.
Вместе с тем, кроме этих двух крайностей, есть различные промежуточные варианты, добавила эксперт.
В качестве примера она привела рабочее место, на котором можно увидеть репродукции картин, открытки с пейзажами, фотографии близких людей и домашних питомцев. Стол будет выглядеть гармонично, но на нем не будет фанатичного порядка. Как правило, его владелец — мягкий и доброжелательный человек, стремящийся к внутренней гармонии.
