https://uz.sputniknews.ru/20210309/organizovanno-no-trudno-kompaniyam-peterburga-migranty-stali-ne-po-karmanu-17479246.html
Организованно, но трудно: компаниям Петербурга мигранты стали не по карману
Организованно, но трудно: компаниям Петербурга мигранты стали не по карману
Sputnik Узбекистан
С начала 2021 года в Россию по оргнабору прибыло около 3 тысяч рабочих из Узбекистана, однако небольшим организациям и фирмам в условиях пандемии... 09.03.2021, Sputnik Узбекистан
2021-03-09T23:18+0500
2021-03-09T23:18+0500
2021-03-10T09:38+0500
миграция
узбекистан
санкт-петербург
мигранты
работа
агентство по вопросам внешней трудовой миграции при министерстве занятости и трудовых отношений узбекистана
https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e5/03/09/17479622_0:0:2947:1659_1920x0_80_0_0_4358e25ad87e2bab892a6d863878cf2f.jpg
ТАШКЕНТ, 9 мар — Sputnik, Дмитрий Матвеев. Строители из Узбекистана в рамках оргнабора продолжают прибывать в РФ. Очередная группа из 1 086 граждан трудоустроилась на объектах четырех российских и одной турецкой компании. Однако о массовом восстановлении миграции говорить не приходится. Sputnik Узбекистан выяснил, какие нюансы при найме на работу в период пандемии необходимо учитывать принимающей стороне.Пять шагов для набора трудовых мигрантов на работу в РФВ пресс-службе Агентства внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (АВТМ) пояснили, что сейчас действует разработанная схема оргнабора иностранцев для временного трудоустройства на территории РФ в период пандемии COVID-19. Она состоит из пяти шагов:Сформированный состав передается российскому работодателю, которому предстоит решить юридические вопросы уже с местными властями. Он вносит перечень кандидатов в отраслевое министерство РФ, чтобы получить разрешение на въезд граждан Узбекистана в качестве работников. Только после этого выбранные компаниями сотрудники доставляются в Россию.Чем помогает Узбекистан в трудоустройстве своих граждан в РФВ пакет помощи потенциальным мигрантам входят две большие услуги.Во-первых, это трудоустройство за рубежом. Оно оценивается в 50% от базовой расчетной величины (аналог МРОТ в России), которая сейчас составляет 122 тыс. 500 сумов (по текущему курсу около 870 российских рублей). В эту услугу входят регистрация в базе данных соискателей, обеспечение участия соискателя в отборах, проводимых зарубежными работодателями, сбор граждан, успешно прошедших отборы работодателя, для проведения предвыездной адаптации и обучения и трансфер от учебного центра Агентства до аэропорта "Ташкент" (или железнодорожного вокзала).Вторая услуга — по предвыездному обучению и адаптации. Ее стоимость также составляет 0,5 БРВ: 50% от базовой расчетной величины, которая сейчас составляет 122,5 тыс. сумов. В нее входят разъяснительно-профилактические беседы для повышения информированности граждан Узбекистана по законодательству и культуре государства трудоустройства, технике безопасности на производстве, а также профилактике СПИДа и COVID-19.Уехать на заработки в РФ при пандемии – это реально?Несмотря на активную агитационную кампанию и приезд российских работодателей в республику, далеко не все мигранты, работавшие многие годы в РФ до пандемии и вынужденно вернувшиеся на родину, знают о возможности трудоустроиться в современных реалиях.Так в беседе с корреспондентом Sputnik мастер по отделке Мурат отметил, что не был информирован о такой опции. Россию он покинул лишь 7 февраля, добирался домой из Петербурга через Новосибирск, заплатив за билет 50 тыс. рублей ($700).Ранее республику посещали представители крупных российских застройщиков. В частности, оргнабор проходил в Самарканде, Андижане и других регионах страны. По словам представителя компании-работодателя, уровень трудовых кадров достаточно высокий и более 70% претендентов подходят под требования заказчика.Дорогое удовольствие – почему в Петербург не хлынул поток мигрантовОрганизованный набор рабочих в Узбекистане для работодателей — процесс длительный и затратный. Опрошенные представители наибольших строительных компаний и предприятия сферы ЖКХ пояснили, что не готовы к таким расходам, отдавая предпочтение местным специалистам.Помимо билета, приглашенному сотруднику уже после прибытия в РФ придется сделать пакет документов, в первую очередь оплатить трудовой патент на несколько месяцев. Рисков больше, чем выгоды. Именно поэтому приглашают граждан Узбекистана по такой схеме лишь крупные игроки строительного рынка. В конце февраля иностранных специалистов набирали "ПИК-Индустрия", "ТехСтрой", "СтройКрафт" и "СпецГрад”, а также работающая на Дальнем Востоке турецкая фирма Ant Yapi.В Агентстве по внешней трудовой миграции уточнили, что в январе-феврале 2021 года на работу в РФ направилось в общей сложности 3 209 граждан Узбекистана, из них на Петербург пришлось лишь 304 человека.В рамках визита главы МИД республики Абдулазиза Камилова в Москву и переговоров с Сергеем Лавровым стороны обсудили взаимные шаги по нормализации ситуации в сфере миграции и образования. Российский дипломат заметил, что ограничительные меры постепенно будут сниматься.
https://uz.sputniknews.ru/20210127/Na-chto-rabotodateli-v-Rossii-obraschayut-vnimanie-pervym-delom--Kolesnikov-15868078.html
https://uz.sputniknews.ru/20210302/Lavrov-i-Kamilov-o-tom-kogda-vozobnovitsya-trudovaya-migratsiya-v-RF--video-16111924.html
https://uz.sputniknews.ru/20210301/Ocherednaya-gruppa-trudovykh-migrantov-iz-Uzbekistana-otpravilas-na-rabotu-v-RF-16094184.html
узбекистан
санкт-петербург
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_UZ
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Узбекистан
info@sputniknews-uz.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
миграция, узбекистан, санкт-петербург, мигранты, работа, агентство по вопросам внешней трудовой миграции при министерстве занятости и трудовых отношений узбекистана
миграция, узбекистан, санкт-петербург, мигранты, работа, агентство по вопросам внешней трудовой миграции при министерстве занятости и трудовых отношений узбекистана
Организованно, но трудно: компаниям Петербурга мигранты стали не по карману
23:18 09.03.2021 (обновлено: 09:38 10.03.2021) С начала 2021 года в Россию по оргнабору прибыло около 3 тысяч рабочих из Узбекистана, однако небольшим организациям и фирмам в условиях пандемии трудоустройство иностранцев перестает быть рентабельным.
ТАШКЕНТ, 9 мар — Sputnik, Дмитрий Матвеев. Строители из Узбекистана в рамках оргнабора продолжают прибывать в РФ. Очередная группа из 1 086 граждан трудоустроилась на объектах четырех российских и одной турецкой компании. Однако о массовом восстановлении миграции говорить не приходится.
Sputnik Узбекистан выяснил, какие нюансы при найме на работу в период пандемии необходимо учитывать принимающей стороне.
Пять шагов для набора трудовых мигрантов на работу в РФ
В пресс-службе Агентства внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (АВТМ) пояснили, что сейчас действует разработанная схема оргнабора иностранцев для временного трудоустройства на территории РФ в период пандемии COVID-19. Она состоит из пяти шагов:
сначала Агентство ищет потенциальных работодателей в РФ по установлению сотрудничества в сфере трудовой миграции;
после этого представители ведомства и дипломатических представительств проверяют работодателей на благонадежность;
затем с работодателями заключается соглашение об организованном наборе и привлечении мигрантов. В рамках договора Агентству нужно предоставить требуемые документы, подписать Гарантийное письмо и заполнить форму заявки;
четвертый шаг — подбор кандидатов из числа граждан Узбекистана (региона) в соответствии с полученной от российской стороны заявкой;
в рамках пятого шага по итогам отбора формируется окончательный список осуществляющих трудовую деятельность в России.
Сформированный состав передается российскому работодателю, которому предстоит решить юридические вопросы уже с местными властями. Он вносит перечень кандидатов в отраслевое министерство РФ, чтобы получить разрешение на въезд граждан Узбекистана в качестве работников. Только после этого выбранные компаниями сотрудники доставляются в Россию.
Чем помогает Узбекистан в трудоустройстве своих граждан в РФ
В пакет помощи потенциальным мигрантам входят две большие услуги.
Во-первых, это трудоустройство за рубежом. Оно оценивается в 50% от базовой расчетной величины (аналог МРОТ в России), которая сейчас составляет 122 тыс. 500 сумов (по текущему курсу около 870 российских рублей). В эту услугу входят регистрация в базе данных соискателей, обеспечение участия соискателя в отборах, проводимых зарубежными работодателями, сбор граждан, успешно прошедших отборы работодателя, для проведения предвыездной адаптации и обучения и трансфер от учебного центра Агентства до аэропорта "Ташкент" (или железнодорожного вокзала).
Вторая услуга — по предвыездному обучению и адаптации. Ее стоимость также составляет 0,5 БРВ: 50% от базовой расчетной величины, которая сейчас составляет 122,5 тыс. сумов. В нее входят разъяснительно-профилактические беседы для повышения информированности граждан Узбекистана по законодательству и культуре государства трудоустройства, технике безопасности на производстве, а также профилактике СПИДа и COVID-19.
Уехать на заработки в РФ при пандемии – это реально?
Несмотря на активную агитационную кампанию и приезд российских работодателей в республику, далеко не все мигранты, работавшие многие годы в РФ до пандемии и вынужденно вернувшиеся на родину, знают о возможности трудоустроиться в современных реалиях.
Так в беседе с корреспондентом Sputnik мастер по отделке Мурат отметил, что не был информирован о такой опции. Россию он покинул лишь 7 февраля, добирался домой из Петербурга через Новосибирск, заплатив за билет 50 тыс. рублей ($700).
"Я планирую вернуться, как только откроют границы. Сразу буду в Петербурге. Поэтому пока жду”, — уточнил собеседник.
Ранее республику посещали представители крупных российских застройщиков. В частности, оргнабор проходил в Самарканде, Андижане и других регионах страны. По словам представителя компании-работодателя, уровень трудовых кадров достаточно высокий и более 70% претендентов подходят под требования заказчика.
Дорогое удовольствие – почему в Петербург не хлынул поток мигрантов
Организованный набор рабочих в Узбекистане для работодателей — процесс длительный и затратный. Опрошенные представители наибольших строительных компаний и предприятия сферы ЖКХ пояснили, что не готовы к таким расходам, отдавая предпочтение местным специалистам.
"Когда я узнавал, как пригласить мигранта на работу в Россию, представители организации, которая этим занимается, пояснили, что приезжему нужно как минимум оплатить авиабилет из Узбекистана, а это внушительная сумма. К таким издержкам готовы единицы".
Евгений Пургин
Председатель совета Ассоциации управляющих и эксплуатационных организаций в жилищной сфере Санкт-Петербурга
Помимо билета, приглашенному сотруднику уже после прибытия в РФ придется сделать пакет документов, в первую очередь оплатить трудовой патент на несколько месяцев. Рисков больше, чем выгоды. Именно поэтому приглашают граждан Узбекистана по такой схеме лишь крупные игроки строительного рынка. В конце февраля иностранных специалистов набирали "ПИК-Индустрия", "ТехСтрой", "СтройКрафт" и "СпецГрад”, а также работающая на Дальнем Востоке турецкая фирма Ant Yapi.
В Агентстве по внешней трудовой миграции уточнили, что в январе-феврале 2021 года на работу в РФ направилось в общей сложности 3 209 граждан Узбекистана, из них на Петербург пришлось лишь 304 человека.
В рамках визита главы МИД республики Абдулазиза Камилова в Москву и переговоров с Сергеем Лавровым стороны обсудили взаимные шаги по нормализации ситуации в сфере миграции и образования. Российский дипломат заметил, что ограничительные меры постепенно будут сниматься.
