https://uz.sputniknews.ru/20211230/mojno-li-privlekat-k-rabote-uzbekistantsev-v-vyxodnye-i-prazdnichnye-dni--zakon-22020183.html

Можно ли привлекать к работе узбекистанцев в выходные и праздники — закон

Можно ли привлекать к работе узбекистанцев в выходные и праздники — закон

Sputnik Узбекистан

В соответствии с трудовым кодексом Узбекистана, оплата праздничных рабочих дней должна производиться не ниже, чем в двойном размере.

2021-12-30T14:38+0500

2021-12-30T14:38+0500

2021-12-30T14:40+0500

общество

работа

новогодние праздники

трудовой кодекс

https://cdn1.img.sputniknews.uz/img/07e5/0c/14/21853463_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_b8c3f49534a36c0e3d9c33dd9345ae77.jpg

ТАШКЕНТ, 30 дек — Sputnik. В соответствии с трудовым кодексом Узбекистана, привлекать граждан к работе в выходные дни запрещается.Однако в исключительных случаях работодатель в праве вызвать отдельных сотрудников, если этот порядок прописан в коллективном договоре. В том случае, когда документ не заключен, данное действие необходимо согласовывать с профсоюзным комитетом, либо иным другим представительным органом работников.Как будут ходить автобусы в Новый год — расписание >>Отметим, что в праздничные дни допускаются работы без отрыва от производства: непрерывно действующие предприятия, охрана объектов, обеспечение их безопасности, работы в сфере обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.Ташкентцам озвучили график работы метро в Новый год >>Оплата праздничных рабочих дней должна производиться не ниже, чем в двойном размере. Конкретные ставки устанавливаются в коллективном договоре или по соглашению с профсоюзным комитетом. Согласно указу президента, в новогодние праздники узбекистанцы будут отдыхать пять дней подряд: с 31 декабря по 5 января.Читайте также:Как будут работать службы скорой помощи в Новый год >>Куда полетят узбекистанцы в праздничные дни — статистика Aviasales >>

2021

Новости

ru_UZ

выходные праздники работа оплата труд закон узбекистан кодекс